Geçici Memur

Geçici Memur

Geçici memur, belirli bir süre için kamu görevinde çalışan kişidir. Geçici memurlar, genellikle kadrolu memurların görevlerinden ayrılması veya izin alması gibi durumlarda görevlendirilirler. Geçici memurların çalışma süreleri, görevlendirildikleri göreve göre değişebilir. Ancak, geçici memurların çalışma süreleri genellikle bir yıldan fazla olamaz.

Geçici memurlar, kadrolu memurlarla aynı haklara ve görevlere sahiptir. Ancak, geçici memurların maaşları, kadrolu memurların maaşlarından daha düşük olabilir. Geçici memurlar, görevlerinden ayrıldıklarında tazminat alma hakkına sahip değildirler.

Geçici memur olmak için, belirli şartları yerine getirmek gerekir. Bu şartlar şunlardır:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
  • En az lise mezunu olmak
  • 18 yaşından büyük olmak
  • Sabıka kaydı olmamak
  • Sağlık raporu almak

Geçici memur olmak için, ÖSYM tarafından düzenlenen sınavlara girmek gerekir. Sınavda başarılı olan adaylar, geçici memur olarak atanırlar.

Geçici memurlar, kamu görevinde çalışırken birçok hakka sahiptir. Bu haklar şunlardır:

  • Maaş alma hakkı
  • Sosyal güvenlik hakkı
  • İzin hakkı
  • Eğitim hakkı
  • Terfi hakkı

Geçici memurlar, kamu görevinde çalışırken birçok göreve sahiptir. Bu görevler şunlardır:

  • Kamu hizmetlerini yerine getirmek
  • Kanunları uygulamak
  • Vatandaşların haklarını korumak
  • Devletin malını korumak

Geçici memurluk, kamu görevinde çalışmak isteyen kişiler için iyi bir fırsattır. Geçici memurlar, kamu görevinde çalışırken birçok hakka ve göreve sahiptir. Ayrıca, geçici memurlar, kadrolu memur olma hakkına da sahiptirler.

Geçici Memurluk Hakkında Faydalı Siteler

Geçici Memurluk Hakkında Faydalı Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi