Hemşire Geçici Görevlendirme Yönetmeliği

Hemşire Geçici Görevlendirme Yönetmeliği

Hemşire Geçici Görevlendirme Yönetmeliği, hemşirelerin geçici olarak görevlendirilmelerine ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmelik, 15 Temmuz 2020 tarihli ve 31187 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

Yönetmeliğin Kapsamı

Yönetmelik, kamu sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan hemşirelerin geçici olarak görevlendirilmelerine ilişkin hükümleri kapsamaktadır.

Geçici Görevlendirme Nedenleri

Hemşireler, aşağıdaki nedenlerle geçici olarak görevlendirilebilirler:

Acil bir durumun ortaya çıkması
Personel eksikliği
Eğitim ve öğretim faaliyetleri
Araştırma ve geliştirme çalışmaları
Uluslararası görevlendirmeler

Geçici Görevlendirme Süresi

Hemşireler, en fazla altı ay süreyle geçici olarak görevlendirilebilirler. Bu süre, zorunlu hallerde en fazla altı ay daha uzatılabilir.

Geçici Görevlendirme Ücreti

Geçici olarak görevlendirilen hemşirelere, görev yaptıkları süre boyunca geçici görevlendirme ücreti ödenir. Geçici görevlendirme ücreti, hemşirenin normal maaşının %25’i oranında hesaplanır.

Geçici Görevlendirme Başvurusu

Hemşireler, geçici görevlendirme için başvuruda bulunabilirler. Başvurular, hemşirenin çalıştığı kurumun yetkili birimine yapılır. Başvuruda, hemşirenin adı, soyadı, TC kimlik numarası, mesleki unvanı, çalıştığı kurum, geçici olarak görevlendirilmek istediği kurum ve geçici görevlendirme süresi belirtilir.

Geçici Görevlendirme Değerlendirmesi

Geçici görevlendirme başvuruları, hemşirenin çalıştığı kurumun yetkili birimi tarafından değerlendirilir. Değerlendirmede, hemşirenin mesleki yeterliliği, deneyimi ve geçici görevlendirme nedeni dikkate alınır.

Geçici Görevlendirme Kararı

Geçici görevlendirme başvuruları, hemşirenin çalıştığı kurumun yetkili birimi tarafından karara bağlanır. Kararda, hemşirenin geçici olarak görevlendirileceği kurum, geçici görevlendirme süresi ve geçici görevlendirme ücreti belirtilir.

Geçici Görevlendirmenin Sonlandırılması

Geçici görevlendirme, aşağıdaki hallerde sonlandırılır:

Geçici görevlendirme süresinin sona ermesi
Geçici görevlendirme nedeninin ortadan kalkması
Hemşirenin kendi isteği
Hemşirenin disiplin cezası alması
Hemşirenin sağlık sorunları nedeniyle çalışamaması

Yönetmelikle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar