Kıdem Tazminatı Ödemesi Muhasebe Kaydı
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız nedenle feshedilmesi veya işçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi halinde, işçiye ödenmesi gereken bir tazminattır. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarındadır.
Kıdem tazminatı, hem işçi hem de işveren açısından önemli bir finansal yüktür. Bu nedenle, kıdem tazminatı ödemeleri için muhasebe kayıtlarının doğru ve zamanında yapılması büyük önem taşımaktadır.
Kıdem Tazminatı Karşılığı Ayrılması
Kıdem tazminatı, bir gelecekteki olası gider olduğundan, muhasebede “karşılık” adı verilen bir hesapta izlenir. Kıdem tazminatı karşılığı, işçinin çalıştığı her ay için bir günlük ücreti tutarında ayrılır.
Kıdem tazminatı karşılığı ayrılmasına ilişkin muhasebe kaydı aşağıdaki gibidir:
654 - Karşılık Giderleri
372 - Kıdem Tazminatı Karşılığı
Bu kayıtta, işçinin çalıştığı ay için bir günlük ücreti tutarında bir gider yazılmakta ve bu tutar, “karşılık” adı verilen bir nazım hesapta izlenmektedir.
Kıdem Tazminatı Ödemesi
İşçinin işten ayrılması halinde, işveren tarafından kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Kıdem tazminatı ödemesine ilişkin muhasebe kaydı aşağıdaki gibidir:
770 - Genel Yönetim Gideri
372 - Kıdem Tazminatı Karşılığı
Bu kayıtta, işçiye ödenen kıdem tazminatı tutarı, bir gider olarak yazılmakta ve bu tutar, daha önce ayrılmış olan “karşılık” hesabı ile kapatılmaktadır.
Kıdem Tazminatı Karşılığının İptali
İşçinin işten ayrılması halinde, kıdem tazminatı karşılığı ayrılmış ancak ödenmemiş olabilir. Bu durumda, kıdem tazminatı karşılığının iptaline ilişkin muhasebe kaydı aşağıdaki gibidir:
644 - Konusu Kalmayan Karşılıklar
372 - Kıdem Tazminatı Karşılığı
Bu kayıtta, daha önce ayrılmış olan “karşılık” hesabı, bir gelir olarak yazılarak kapatılmaktadır.
Vergisel Boyut
Türkiye’de, kıdem tazminatı ödemeleri vergi matrahından indirilebilir. Bu nedenle, kıdem tazminatı ödemelerine ilişkin muhasebe kayıtlarının doğru yapılması, vergisel avantajlardan yararlanmak açısından önemlidir.
Kıdem tazminatı ödemesine ilişkin muhasebe kayıtları, geçici vergi ve kurumlar vergisi beyannamelerinde indirim olarak dikkate alınır.
Özet
Kıdem tazminatı ödemeleri, hem işçi hem de işveren açısından önemli bir finansal yüktür. Bu nedenle, kıdem tazminatı ödemelerine ilişkin muhasebe kayıtlarının doğru ve zamanında yapılması büyük önem taşımaktadır.
Kıdem tazminatı karşılığı ayrılmasına ilişkin muhasebe kaydı aşağıdaki gibidir:
654 - Karşılık Giderleri
372 - Kıdem Tazminatı Karşılığı
Kıdem tazminatı ödemesine ilişkin muhasebe kaydı aşağıdaki gibidir:
770 - Genel Yönetim Gideri
372 - Kıdem Tazminatı Karşılığı
Kıdem tazminatı karşılığının iptaline ilişkin muhasebe kaydı aşağıdaki gibidir:
644 - Konusu Kalmayan Karşılıklar
372 - Kıdem Tazminatı Karşılığı
Kıdem tazminatı ödemelerine ilişkin muhasebe kayıtlarının doğru yapılması, vergisel avantajlardan yararlanmak açısından da önemlidir.k