2023 Evlilik Tazminatı Hesaplama
Türkiye’de çalışanlar, evlilik durumunda işverenlerinden evlilik tazminatı talep edebilmektedir. Evlilik tazminatı, işçinin evlilik nedeniyle yeni bir iş kurma veya iş değiştirme gibi nedenlerle iş yerinden ayrılmak zorunda kalması durumunda ödenen bir tazminattır.
Evlilik Tazminatı Talep Hakkı
Evlilik tazminatı talep etme hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, evlilik nedeniyle iş yerinden ayrılan işçi, işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla, iş yerinde en az bir yıl çalışmış olması koşuluyla evlilik tazminatı talep edebilir.
Evlilik Tazminatı Hesaplama Formülü
Evlilik tazminatı hesaplaması, kıdem tazminatı hesaplaması ile aynı formülle yapılır. Bu formül, “son alınan maaş x çalışılan yıl sayısı” şeklindedir.
Örneğin, 5.000 TL brüt maaş alan ve 3 yıl iş yerinde çalışan bir işçinin evlilik tazminatı 5.000 TL x 3 yıl = 15.000 TL olarak hesaplanır.
Evlilik Tazminatı Tavanı
Evlilik tazminatı hesaplamasında dikkat edilmesi gereken bir husus, tazminat tutarının bir tavan ile sınırlandırılmasıdır. 2023 yılı için evlilik tazminatı tavanı, 23.489,83 TL’dir.
Bu nedenle, yukarıdaki örnekte verilen işçinin evlilik tazminatı, 23.489,83 TL’yi geçmeyecektir. Bu durumda, işçinin evlilik tazminatı 23.489,83 TL olarak hesaplanacaktır.
Evlilik Tazminatı Kesintileri
Evlilik tazminatı, damga vergisi haricinde herhangi bir vergiye tabi değildir. Ancak, evlilik tazminatının hesaplanmasında işçinin son aldığı maaş esas alınır. Bu nedenle, işçinin maaşından yapılan sigorta primi, gelir vergisi gibi kesintiler, evlilik tazminatı hesaplamasına dahil edilir.
Evlilik Tazminatı Talep Süresi
Evlilik tazminatı talebi, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 1 yıl içinde yapılmalıdır. Bu süre, işçinin işverene yazılı olarak bildirimde bulunduğu tarihten itibaren başlar.
Evlilik Tazminatı Dava Süresi
Evlilik tazminatı talebinin işveren tarafından karşılanmaması halinde, işçi, icra takibi veya dava yoluyla tazminatın tahsili için harekete geçebilir.
İcra Takibi Yoluyla Evlilik Tazminatı Tahsilatı
Evlilik tazminatı talebi, icra takibi yoluyla da tahsil edilebilir. Bunun için, işçinin, işveren aleyhine bir icra dosyası açması gerekir. İcra dosyasında, evlilik tazminatı talebinin miktarı ve gerekçesi belirtilir. İcra müdürü, işverene bir ödeme emri gönderir. İşveren, ödeme emrine 10 gün içinde itiraz etmezse, ödeme emri kesinleşir ve işçi, icra müdürlüğünden tazminatın tahsilini talep edebilir.
Dava Yoluyla Evlilik Tazminatı Tahsilatı
Evlilik tazminatı talebi, dava yoluyla da tahsil edilebilir. Bunun için, işçinin, işveren aleyhine bir dava açması gerekir. Dava dilekçesinde, evlilik tazminatı talebinin miktarı ve gerekçesi belirtilir. Mahkeme, davayı görerek karar verir. Mahkeme, işçinin talebini haklı bulursa, işvereni tazminat ödemeye mahkum eder.
Evlilik Tazminatı ile İlgili Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Evlilik tazminatı talebinde bulunmak için, işçinin evlilik nedeniyle iş yerinden ayrılmış olması gerekir.
- Evlilik tazminatı talep etme hakkı, iş yerinde en az bir yıl çalışmış olan işçilere aittir.
- Evlilik tazminatı hesaplamasında, işçinin son aldığı maaş esas alınır.
- Evlilik tazminatı, damga vergisi haricinde herhangi bir vergiye tabi değildir.
- Evlilik tazminatı talebi, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 1 yıl içinde yapılmalıdır.
Sonuç
Evlilik tazminatı, işçinin evliliği nedeniyle iş yerinden ayrılmak zorunda kalması durumunda ödenen bir tazminattır. Evlilik tazminatı talep etme hakkı, iş yerinde en az bir yıl