İl Dışı Geçici Görevlendirme
İl dışı geçici görevlendirme, bir kamu görevlisinin görev yaptığı kurum tarafından, geçici bir süre için başka bir ile gönderilmesidir. Bu görevlendirme, kamu hizmetinin gerekleri veya kamu görevlisinin mesleki gelişiminin sağlanması amacıyla yapılabilir.
İl Dışı Geçici Görevlendirmenin Şartları
- Görevlendirmenin kamu hizmetinin gerekleri veya kamu görevlisinin mesleki gelişiminin sağlanması amacıyla yapılması gerekir.
- Görevlendirme süresi, altı ayı geçemez.
- Görevlendirilen kamu görevlisi, görev yaptığı kurumun iznini almalıdır.
- Görevlendirilen kamu görevlisi, görev yaptığı kurumun belirlediği tarihte göreve başlamalıdır.
- Görevlendirilen kamu görevlisi, görev yaptığı kurumun belirlediği tarihte görevi tamamlamalıdır.
İl Dışı Geçici Görevlendirmenin Sonuçları
- Görevlendirilen kamu görevlisi, görev yaptığı süre boyunca görev yaptığı kurumun personeli sayılır.
- Görevlendirilen kamu görevlisi, görev yaptığı süre boyunca görev yaptığı kurumun özlük haklarından yararlanır.
- Görevlendirilen kamu görevlisi, görev yaptığı süre boyunca görev yaptığı kurumun disiplin kurallarına tabidir.
İl Dışı Geçici Görevlendirme ile İlgili Faydalı Siteler
- İçişleri Bakanlığı İl Dışı Geçici Görevlendirme Yönetmeliği
- Devlet Personel Başkanlığı İl Dışı Geçici Görevlendirme Kılavuzu
- Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu İl Dışı Geçici Görevlendirme Hakkında Açıklama
İl Dışı Geçici Görevlendirme ile İlgili Faydalı Dosyalar
- İçişleri Bakanlığı İl Dışı Geçici Görevlendirme Yönetmeliği
- Devlet Personel Başkanlığı İl Dışı Geçici Görevlendirme Kılavuzu
- Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu İl Dışı Geçici Görevlendirme Hakkında Açıklama