Iş Akdi Fesih Bildirimi

İş Akdi Fesih Bildirimi

İş akdi fesih bildirimi, işveren veya işçi tarafından iş sözleşmesinin sona erdirildiğini diğer tarafa bildiren resmi bir belgedir. İş akdi fesih bildirimi, iş sözleşmesinin sona ermesinin nedenlerini ve fesih tarihlerini içerir.

İş Akdi Fesih Bildiriminin Şekli

İş akdi fesih bildirimi, yazılı olarak yapılmalıdır. Sözlü olarak yapılan fesih bildirimleri geçerli değildir. İş akdi fesih bildirimi, işveren veya işçi tarafından imzalanmalıdır.

İş Akdi Fesih Bildiriminin İçeriği

İş akdi fesih bildirimi, aşağıdaki bilgileri içermelidir:

  • İş sözleşmesinin taraflarının adları ve soyadları
  • İş sözleşmesinin tarihi ve numarası
  • İş sözleşmesinin sona erme tarihi
  • İş sözleşmesinin sona ermesinin nedenleri
  • Fesih bildiriminin tarihi ve imzası

İş Akdi Fesih Bildiriminin Gönderilmesi

İş akdi fesih bildirimi, işveren veya işçi tarafından diğer tarafa tebliğ edilmelidir. Tebliğ, elden, posta yoluyla veya elektronik posta yoluyla yapılabilir.

İş Akdi Fesih Bildiriminin Etkileri

İş akdi fesih bildirimi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihi belirler. İş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte, işveren ve işçi arasındaki hak ve yükümlülükler sona erer.

İş Akdi Fesih Bildiriminin İptali

İş akdi fesih bildirimi, fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihten itibaren 10 gün içinde iptal edilebilir. İptal, yazılı olarak yapılmalıdır. İptal bildirimi, diğer tarafa tebliğ edilmelidir.

İş Akdi Fesih Bildirimi Örnekleri

Faydalı Siteler

Yayımlandı

kategorisi