Iş Davalarında Yetki

İş Davalarında Yetki

İş davalarında yetki, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların hangi mahkemede görüleceğini belirleyen kurallardır. İş davalarında yetki, genel yetki kuralları ve özel yetki kuralları olmak üzere ikiye ayrılır.

Genel Yetki Kuralları

Genel yetki kuralları, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların hangi mahkemede görüleceğini belirleyen genel kurallardır. Genel yetki kurallarına göre, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklar, işçinin ikametgahının bulunduğu yer mahkemesinde veya işyerinin bulunduğu yer mahkemesinde görülebilir.

Özel Yetki Kuralları

Özel yetki kuralları, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların hangi mahkemede görüleceğini belirleyen özel kurallardır. Özel yetki kurallarına göre, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklar, iş sözleşmesinin imzalandığı yer mahkemesinde, işin yapıldığı yer mahkemesinde veya işyerinin bulunduğu yer mahkemesinde görülebilir.

İş Davalarında Yetki Tespitinin Önemi

İş davalarında yetki tespiti, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların hangi mahkemede görüleceğini belirlemek için önemlidir. Yetki tespiti yapılmadan açılan davalar, usulden reddedilir.

İş Davalarında Yetki Tespitinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

İş davalarında yetki tespitinde dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:

  • İşçinin ikametgahı,
  • İşyerinin bulunduğu yer,
  • İş sözleşmesinin imzalandığı yer,
  • İşin yapıldığı yer.

İş Davalarında Yetki İtirazı

İş davalarında yetki itirazı, işçi veya işveren tarafından yapılabilir. Yetki itirazı, davanın açıldığı mahkemeye yapılır. Yetki itirazı, davanın açıldığı tarihten itibaren 15 gün içinde yapılmalıdır. Yetki itirazı, mahkeme tarafından incelenir ve karara bağlanır.

İş Davalarında Yetki Değişikliği

İş davalarında yetki değişikliği, mahkeme tarafından yapılır. Yetki değişikliği, davanın açıldığı tarihten itibaren 15 gün içinde yapılmalıdır. Yetki değişikliği, işçinin veya işverenin talebi üzerine veya mahkemenin kendiliğinden kararıyla yapılabilir.

Faydalı Siteler

İlgili Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi