İş Davası İstinaf Süresi
İş davaları, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümü için açılan davalardır. Bu davalar, iş sözleşmesinden kaynaklanan hakların ihlali, iş kazaları, işten çıkarmalar, ücret alacakları gibi konularda açılabilir.
İş davalarında, ilk derece mahkemesi tarafından verilen kararlar, istinaf mahkemesi tarafından incelenebilir. İstinaf mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını onaylayabilir, bozabilir veya değiştirilebilir.
İstinaf Süresi
İş davalarında istinaf süresi, kararın tebliğ tarihinden itibaren 15 gündür. Bu süre, zorunlu bir süredir ve uzatılamaz. İstinaf süresi içinde istinaf başvurusu yapılmadığı takdirde, ilk derece mahkemesinin kararı kesinleşir.
İstinaf Başvurusu Nasıl Yapılır?
İstinaf başvurusu, yazılı olarak yapılır. Başvuruda, istinaf edilen kararın hangi yönlerden hatalı olduğu ve hangi delillerin sunulacağı belirtilir. İstinaf başvurusu, ilk derece mahkemesine yapılır. İlk derece mahkemesi, istinaf başvurusunu inceleyerek, istinaf mahkemesine gönderir.
İstinaf Mahkemesi Süreci
İstinaf mahkemesi, istinaf başvurusunu inceleyerek, istinaf başvurusunun kabul edilip edilmeyeceğine karar verir. İstinaf başvurusu kabul edilirse, istinaf mahkemesi, dosyayı inceler ve karar verir. İstinaf mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını onaylayabilir, bozabilir veya değiştirilebilir.
İstinaf Mahkemesinin Kararı
İstinaf mahkemesinin kararı, kesindir. İstinaf mahkemesinin kararına karşı, Yargıtay’a temyiz başvurusunda bulunulabilir. Temyiz başvurusu, istinaf mahkemesinin kararının tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde yapılır.
Faydalı Siteler ve Dosyalar
- İş Davaları İstinaf Süresi Hakkında Yargıtay Kararları
- İş Davalarında İstinaf Süresi ve İstinaf Başvurusu Nasıl Yapılır?
- İş Davalarında İstinaf Süresi ve İstinaf Başvurusu Örneği