Iş Göremezlik Ödeneği

İş Göremezlik Ödeneği

İş göremezlik ödeneği, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu geçici veya kalıcı olarak iş göremez hale gelen kişilere ödenen bir sosyal güvenlik ödemesidir. İş göremezlik ödeneği, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan gelir kaybını telafi etmek ve kişinin geçimini sağlamasına yardımcı olmak amacıyla ödenir.

İş Göremezlik Ödeneğinin Şartları

İş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmek için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekir:

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu geçici veya kalıcı olarak iş göremez hale gelmiş olmak,
Sosyal güvenlik kurumuna kayıtlı olmak,
İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamadığı gün sayısının en az 3 gün olması,
İş göremezlik raporu almak,
İş göremezlik ödeneği başvurusunda bulunmak.

İş Göremezlik Ödeneğinin Miktarı

İş göremezlik ödeneğinin miktarı, kişinin günlük kazancı ve iş göremezlik oranına göre belirlenir. Günlük kazanç, kişinin iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiği tarihteki günlük brüt ücretinin 2/3’ü olarak hesaplanır. İş göremezlik oranı ise, kişinin iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan iş göremezlik derecesine göre belirlenir.

İş Göremezlik Ödeneğinin Süresi

İş göremezlik ödeneği, kişinin iş göremezlik raporunda belirtilen süre boyunca ödenir. İş göremezlik süresi, en fazla 1 yıl olabilir. Ancak, kişinin iş göremezliği 1 yıldan uzun sürerse, iş göremezlik ödeneği ödenmeye devam eder.

İş Göremezlik Ödeneği Başvurusu Nasıl Yapılır?

İş göremezlik ödeneği başvurusu, iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldikten sonra en geç 30 gün içinde yapılması gerekir. Başvuru, kişinin bağlı olduğu sosyal güvenlik kurumuna yapılır. Başvuru sırasında, aşağıdaki belgelerin sunulması gerekir:

İş kazası veya meslek hastalığı tutanağı,
İş göremezlik raporu,
Nüfus cüzdanı fotokopisi,
Banka hesap numarası.

İş Göremezlik Ödeneği İle İlgili Faydalı Siteler

İş Göremezlik Ödeneği İle İlgili Faydalı Dosyalar