Iş Göremezlik Rapor Parası Hesaplama

İş Göremezlik Rapor Parası Hesaplama

İş göremezlik raporu, kişinin sağlık sorunları nedeniyle çalışamadığını ve işten uzak kalması gerektiğini belirten resmi bir belgedir. Bu rapor, doktor tarafından düzenlenir ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) sunulur. SGK, iş göremezlik raporunu değerlendirerek kişinin iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanıp kazanmadığına karar verir.

İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama

İş göremezlik ödeneği, kişinin iş göremezlik raporu aldığı süre boyunca aldığı maaşın belirli bir yüzdesidir. Bu oran, kişinin çalışma süresine ve sigortalılık durumuna göre değişmektedir.

Çalışma Süresine Göre İş Göremezlik Ödeneği Oranları

1 yıldan az çalışanlar: %60
1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar: %70
5 yıldan 10 yıla kadar çalışanlar: %80
10 yıldan fazla çalışanlar: %90

Sigortalılık Durumuna Göre İş Göremezlik Ödeneği Oranları

Genel sağlık sigortalısı olanlar: %50
4/a sigortalısı olanlar: %60
4/b sigortalısı olanlar: %70
4/c sigortalısı olanlar: %80

İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama Formülü

İş göremezlik ödeneği, kişinin günlük brüt maaşının iş göremezlik ödeneği oranıyla çarpılmasıyla hesaplanır.

Örnek:

Günlük brüt maaş: 100 TL
İş göremezlik ödeneği oranı: %70
İş göremezlik ödeneği: 100 TL x %70 = 70 TL

İş Göremezlik Raporu Alma Süreci

İş göremezlik raporu almak için şu adımları izleyebilirsiniz:

Doktorunuza başvurun ve sağlık sorununuzu anlatın.
Doktorunuz, iş göremezlik raporu düzenleyip düzenlemeyeceğine karar verecektir.
Doktorunuz iş göremezlik raporu düzenlerse, bu raporu SGK’ya sunmanız gerekir.
SGK, iş göremezlik raporunu değerlendirerek iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanıp kazanmadığınıza karar verecektir.

İş Göremezlik Raporu Alma Süresi

İş göremezlik raporu alma süreci, doktorunuzun raporu düzenleme süresine ve SGK’nın raporu değerlendirme süresine bağlı olarak değişmektedir. Genellikle, iş göremezlik raporu alma süreci 1-2 hafta sürmektedir.

İş Göremezlik Raporu Alma Şartları

İş göremezlik raporu almak için şu şartları taşımanız gerekir:

SGK’lı olmanız gerekir.
Sağlık sorunlarınız nedeniyle çalışamamanız gerekir.
Doktorunuzun iş göremezlik raporu düzenlemesi gerekir.

İş Göremezlik Raporu Alma Belgeleri

İş göremezlik raporu almak için şu belgeleri SGK’ya sunmanız gerekir:

İş göremezlik raporu
Kimlik belgeniz
SGK hizmet dökümünüz

İş Göremezlik Raporu İtirazı

SGK, iş göremezlik raporunuzu değerlendirerek iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanmadığınıza karar verirse, bu karara itiraz edebilirsiniz. İtirazınızı, SGK’nın kararını aldığınız tarihten itibaren 30 gün içinde yapmanız gerekir.

İş Göremezlik Raporu İtiraz Süreci

İş göremezlik raporu itirazı için şu adımları izleyebilirsiniz:

SGK’ya itiraz dilekçesi yazın.
İtiraz dilekçenize, iş göremezlik raporunuzu ve diğer ilgili belgeleri ekleyin.
İtiraz dilekçenizi ve eklerini SGK’ya teslim edin.
SGK, itirazınızı değerlendirerek kararını verecektir.

İş Göremezlik Raporu İtiraz Süresi

SGK, iş göremezlik raporu itirazınızı değerlendirerek kararını genellikle 1-2 ay içinde verecektir.

İş Göremezlik Raporu İtiraz Sonucu

SGK, iş göremezlik raporu itirazınızı değerlendirerek şu kararları verebilir:

İtirazınızı kabul edebilir ve iş göremezlik ödeneği almaya hak kazandığınızı belirtebilir.
İtirazınızı reddedebilir ve iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanmadığınızı belirtebilir.
İtirazınızı kısmen kabul edebilir ve iş göremezlik ödeneğini belirli bir süre için ödeyebileceğini belirtebilir.

İş Göremezlik Raporu İtiraz Sonrası Yapılabilecekler

SGK, iş göremezlik raporu itirazınızı reddederse, bu karara karşı dava açabilirsiniz. Davayı, SGK’nın kararını aldığınız tarihten itibaren 60 gün içinde açmanız gerekir.

Faydalı Siteler