İş Göremezlik Raporu Girişi
İş göremezlik raporu, bir çalışanın sağlık durumu nedeniyle işini yapmasının mümkün olmadığını belirten resmi bir belgedir. Bu rapor, çalışanın işvereni tarafından talep edilebilir veya çalışan tarafından kendi isteğiyle alınabilir. İş göremezlik raporu, çalışanın işten uzak kalacağı süreyi ve bu süre boyunca alacağı ücret miktarını belirler.
İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır?
İş göremezlik raporu almak için, çalışanın öncelikle bir doktora görünmesi gerekir. Doktor, çalışanın sağlık durumunu değerlendirir ve iş göremezlik raporu verip vermeyeceğine karar verir. İş göremezlik raporu verilirse, doktor raporu çalışana verir. Çalışan, bu raporu işverene teslim eder.
İş Göremezlik Raporu Süresi
İş göremezlik raporunun süresi, çalışanın sağlık durumuna göre belirlenir. Genellikle, iş göremezlik raporu 15 gün süreyle verilir. Ancak, çalışanın sağlık durumu daha ciddi ise, rapor süresi daha uzun olabilir.
İş Göremezlik Raporu Ücreti
İş göremezlik raporu süresince, çalışana ücret ödenir. Ücret miktarı, çalışanın maaşına ve iş göremezlik raporunun süresine göre belirlenir. Genellikle, iş göremezlik raporu süresince çalışana maaşının %70’i ödenir.
İş Göremezlik Raporu İle İlgili Faydalı Siteler
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İş Göremezlik Raporu Sayfası
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Göremezlik Raporu Sayfası
- Türk Tabipler Birliği İş Göremezlik Raporu Sayfası
İş Göremezlik Raporu İle İlgili Faydalı Dosyalar