Iş Görmezlik Ödeneği

İş Görmezlik Ödeneği

İş görmezlik ödeneği, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu geçici olarak iş göremez hale gelen sigortalılara ödenen bir sosyal güvenlik ödemesidir. İş görmezlik ödeneği, sigortalının iş göremezlik süresince geçimini sağlamasına yardımcı olmak amacıyla ödenir.

İş Görmezlik Ödeneğinin Şartları

  • Sigortalı olmak
  • İş kazası veya meslek hastalığı sonucu geçici olarak iş göremez hale gelmek
  • İş göremezlik süresinin en az 3 gün olması
  • İş göremezliğin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından tespit edilmesi

İş Görmezlik Ödeneğinin Miktarı

İş görmezlik ödeneğinin miktarı, sigortalının günlük kazancı ve iş göremezlik süresine göre belirlenir. Günlük kazanç, sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı öncesindeki son 12 aylık kazancı üzerinden hesaplanır. İş göremezlik süresi ise, sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale geldiği tarihten itibaren geçen süredir.

İş görmezlik ödeneğinin miktarı, günlük kazancın %60’ı ile %80’i arasında değişmektedir. İş göremezlik süresinin ilk 3 günü için ödenen iş görmezlik ödeneği, günlük kazancın %60’ıdır. İş göremezlik süresinin 4. gününden itibaren ödenen iş görmezlik ödeneği ise, günlük kazancın %80’idir.

İş Görmezlik Ödeneğinin Ödeme Süresi

İş görmezlik ödeneği, sigortalının iş göremezlik süresince ödenir. İş göremezlik süresi 1 yıldan fazla ise, iş görmezlik ödeneği en fazla 1 yıl süreyle ödenir.

İş Görmezlik Ödeneği Başvurusu

İş görmezlik ödeneği başvurusu, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu geçici olarak iş göremez hale gelen sigortalı tarafından SGK’ya yapılır. İş görmezlik ödeneği başvurusu, iş kazası veya meslek hastalığı tarihinden itibaren 1 yıl içinde yapılmalıdır.

İş görmezlik ödeneği başvurusunda bulunmak için aşağıdaki belgeler gereklidir:

  • İş kazası veya meslek hastalığı tutanağı
  • Hekim raporu
  • Kimlik belgesi
  • Sigortalı hizmet dökümü

İş Görmezlik Ödeneği ile İlgili Faydalı Siteler

İş Görmezlik Ödeneği ile İlgili Faydalı Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi