İş Hukuku Uygulamaları
İş hukuku, işveren ve çalışan arasındaki ilişkiyi düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukuku uygulamaları, iş hukukunun hükümlerinin işyerlerinde uygulanması sürecini ifade eder. İş hukuku uygulamaları, işverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülüklerini belirler ve işyerlerinde düzenli ve adil bir çalışma ortamının oluşturulmasını sağlar.
İş hukuku uygulamaları, iş sözleşmesinin imzalanmasıyla başlar ve iş sözleşmesinin sona ermesine kadar devam eder. İş hukuku uygulamaları kapsamında, işverenler ve çalışanlar arasında aşağıdaki konularda düzenlemeler yapılır:
- Çalışma saatleri
- Ücret ve diğer ödemeler
- İzin ve tatiller
- İş sağlığı ve güvenliği
- İş kazaları ve meslek hastalıkları
- İşten çıkarmalar
- Toplu iş sözleşmeleri
İş hukuku uygulamaları, işverenlerin ve çalışanların haklarını korumak ve işyerlerinde düzenli ve adil bir çalışma ortamının oluşturulmasını sağlamak için büyük önem taşır. İş hukuku uygulamaları, işverenlerin ve çalışanların iş sözleşmesi imzalarken ve iş sözleşmesi sırasında dikkat etmeleri gereken hususları belirler.
İş Hukuku Uygulamaları Konusunda Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK)
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ)
- İş Hukuku Derneği
- İş Hukuku Enstitüsü
İş Hukuku Uygulamaları Konusunda Faydalı Dosyalar
- İş Kanunu
- Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Kanunu
- İşten Çıkarmalar Kanunu