Iş Hukukunun Genel Kaynakları

İş Hukukunun Genel Kaynakları

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukukunun genel kaynakları, bu ilişkiyi düzenleyen temel hukuk kurallarıdır. Bu kurallar, çeşitli kaynaklardan oluşur.

1. Anayasa

Anayasa, bir devletin temel hukuk kurallarını içeren en üst hukuk metnidir. İş hukuku açısından, Anayasa’nın özellikle çalışma hakkı ve sendika hakkı ile ilgili hükümleri önemlidir.

2. Uluslararası Sözleşmeler

Türkiye, çeşitli uluslararası sözleşmelere taraf olmuştur. Bu sözleşmeler, iş hukuku alanında da düzenlemeler içerir. Örneğin, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri, işçi hakları ve çalışma koşulları konusunda önemli düzenlemeler içerir.

3. Kanunlar

Kanunlar, TBMM tarafından çıkarılan ve yürürlüğe konulan hukuk kurallarıdır. İş hukuku alanında, özellikle İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu olmak üzere çok sayıda kanun bulunmaktadır.

4. Tüzükler

Tüzükler, bakanlıklar ve diğer kamu kurumları tarafından çıkarılan hukuk kurallarıdır. İş hukuku alanında, özellikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan tüzükler önemlidir.

5. Yönetmelikler

Yönetmelikler, kamu kurumları tarafından çıkarılan ve belirli bir konuyu düzenleyen hukuk kurallarıdır. İş hukuku alanında, özellikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikler önemlidir.

6. Genelgeler

Genelgeler, kamu kurumları tarafından çıkarılan ve belirli bir konuda açıklama veya talimat içeren yazılardır. İş hukuku alanında, özellikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan genelgeler önemlidir.

7. İçtihatlar

İçtihatlar, Yargıtay ve Danıştay gibi üst mahkemelerin kararlarıdır. İş hukuku alanında, özellikle Yargıtay’ın kararları önemlidir.

8. Doktrin

Doktrin, hukukçuların görüş ve yorumlarını içeren yazılardır. İş hukuku alanında, özellikle hukuk profesörlerinin görüşleri önemlidir.

9. Örf ve Adet

Örf ve adet, toplumda yerleşmiş olan ve hukuk tarafından kabul edilen davranış kurallarıdır. İş hukuku alanında, özellikle işyerlerinde yerleşmiş olan örf ve adetler önemlidir.

10. İş Sözleşmeleri

İş sözleşmeleri, işçi ve işveren arasında yapılan ve iş ilişkisinin şartlarını belirleyen sözleşmelerdir. İş hukuku açısından, iş sözleşmeleri önemli bir kaynak oluşturur.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar