Iş Kanunu 25 2 H

İş Kanunu 25/2 H: Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri

İş Kanunu’nun 25/2 H maddesi, çalışma saatleri ve dinlenme süreleri ile ilgili düzenlemeleri içermektedir. Bu maddeye göre, günlük çalışma süresi en fazla 11 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde günlük çalışma süresi 11 saati, haftalık çalışma süresi ise 45 saati geçebilir. Bu durumda, işveren işçilere fazla çalışma ücreti ödemek zorundadır.

Günlük Çalışma Süresi

Günlük çalışma süresi, işçinin işyerinde geçirdiği süredir. Bu süreye, işçinin işyerine gidip gelmesi için harcadığı süre dahil değildir. Günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Ancak, bazı işlerde günlük çalışma süresi 11 saati geçebilir. Bu durumda, işveren işçilere fazla çalışma ücreti ödemek zorundadır.

Haftalık Çalışma Süresi

Haftalık çalışma süresi, işçinin bir haftada çalıştığı toplam süredir. Bu süreye, işçinin günlük çalışma saatleri, fazla çalışma saatleri ve izinli günleri dahildir. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde haftalık çalışma süresi 45 saati geçebilir. Bu durumda, işveren işçilere fazla çalışma ücreti ödemek zorundadır.

Fazla Çalışma Ücreti

Fazla çalışma ücreti, işçinin günlük veya haftalık çalışma süresini aşarak çalışması karşılığında aldığı ücrettir. Fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin %50’si oranında ödenir.

Dinlenme Süreleri

Dinlenme süreleri, işçinin çalışma saatleri arasında aldığı molalardır. Dinlenme süreleri, işçinin yorgunluğunu gidermesi ve işine daha verimli bir şekilde devam edebilmesi için önemlidir. İş Kanunu’na göre, işçilere günlük en az 1 saat, haftalık en az 24 saat dinlenme süresi verilmelidir.

Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi