Iş Kanunu Geçici 10 Madde

İş Kanunu Geçici 10 Madde

İş Kanunu Geçici 10 Madde, 1475 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici bir maddedir. Bu madde, 2017 yılında yürürlüğe girmiş olup, 31 Aralık 2023 tarihine kadar geçerlidir.

Geçici 10 Madde, işverenlerin belirli şartları sağlamaları halinde, çalışanlarını işten çıkarmadan önce izinsiz ücretsiz izne çıkarmalarına olanak sağlamaktadır. Bu madde, özellikle ekonomik kriz dönemlerinde işverenlerin işten çıkarma yapmasını önlemek amacıyla getirilmiştir.

Geçici 10 Madde’den yararlanabilmek için, işverenlerin aşağıdaki şartları sağlamaları gerekmektedir:

İşyerinde ekonomik kriz veya zorlayıcı sebepler nedeniyle işin durması veya önemli ölçüde azalması,
İşveren tarafından çalışanlara ücretsiz izin teklif edilmesi ve çalışanların bu teklifi kabul etmesi,
Ücretsiz izin süresinin en fazla 6 ay olması,
Ücretsiz izin süresince çalışanlara herhangi bir ücret veya sosyal yardım ödenmemesi,
Ücretsiz izin süresinin sonunda çalışanların işlerine geri dönmeleri.

Geçici 10 Madde’den yararlanmak isteyen işverenler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulunmalıdırlar. Bakanlık, başvuruyu değerlendirerek, işverene izinsiz ücretsiz izne çıkarma izni verebilir veya vermeyebilir.

Geçici 10 Madde, işverenlerin işten çıkarma yapmasını önlemek amacıyla getirilmiş geçici bir düzenlemedir. Bu madde, 31 Aralık 2023 tarihine kadar geçerlidir.

Faydalı Siteler

İlgili Dosyalar