İş Kanunu Haftalık Çalışma Saati
İş Kanunu, çalışanların haklarını ve işverenlerin yükümlülüklerini düzenleyen bir kanundur. Kanun, çalışanların çalışma saatleri, ücretleri, izin hakları, iş güvencesi gibi konularda düzenlemeler içerir.
Haftalık Çalışma Saati
İş Kanunu’na göre, haftalık çalışma saati 45 saattir. Bu süre, işveren ve çalışan arasında yapılacak sözleşme ile 40 saate kadar düşürülebilir. Ancak, bazı işlerde haftalık çalışma saati 45 saatten fazla olabilir. Bu işler, sürekli olarak çalışılması gereken işler, vardiyalı işler ve mevsimlik işlerdir.
Fazla Çalışma
Haftalık çalışma saatini aşan çalışma, fazla çalışma olarak kabul edilir. Fazla çalışma, işveren ve çalışan arasında yapılacak sözleşme ile yapılabilir. Fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin %50 fazlasıdır.
Fazla Çalışma Yasağı
Bazı işlerde fazla çalışma yapılması yasaktır. Bu işler, hamile kadınların çalıştığı işler, çocukların çalıştığı işler, engellilerin çalıştığı işler ve tehlikeli işlerdir.
Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi
İşveren, çalışanların çalışma saatlerini düzenlemek zorundadır. Çalışma saatleri, iş sözleşmesinde belirtilmelidir. İşveren, çalışma saatlerini tek taraflı olarak değiştiremez.
Çalışma Saatlerinin Değiştirilmesi
İşveren, çalışma saatlerini değiştirmek istiyorsa, çalışanlarla görüşmek zorundadır. Çalışanlar, çalışma saatlerinin değiştirilmesini kabul etmezlerse, işveren çalışma saatlerini değiştiremez.
Çalışma Saatlerinin Kontrolü
İşveren, çalışanların çalışma saatlerini kontrol etmek zorundadır. Çalışma saatleri, iş sözleşmesinde belirtilen saatlerde olmalıdır. İşveren, çalışanların çalışma saatlerini aşırı şekilde uzatamaz.
Çalışma Saatlerinin İhlali
İşveren, çalışma saatlerini ihlal ederse, çalışanlar iş sözleşmesini feshedebilirler. Çalışanlar, ayrıca, işverene karşı dava açabilirler.
Faydalı Siteler
İlgili Dosyalar