Iş Kanunu Işçi Hakları

İş Kanunu Hakları

İş Kanunu, çalışanların haklarını ve işverenlerin yükümlülüklerini belirlemek amacı ile 1936 yılında yürürlüğe girmiş ve daha sonraki yıllarda değişikliklere uğramıştır. İş Kanunu, çalışanların çalışma saatleri, ücretleri, iş güvenceleri, sosyal güvenlik hakları, işçi hakları, işçi özlük hakları, işçi sağlık hakları, işçi eğitim hakları, işçi sendikleri ve işçi grevleri gibi konuları kapsamaktadır.

Çalışma Saatleri

İş Kanunu’na göre, günlük çalışma süresi 8 saat, haftalık çalışma süresi ise 45 saattir. Ancak, işverenler, belirli koşullarda çalışanların çalışma saatlerini uzatabilirler. Bu koşullara göre, işverenler, çalışanların günlük çalışma saatlerini 11 saate, haftalık çalışma saatlerini ise 54 saate kadar uzatabilirler.

Ücretler

İş Kanunu’na göre, çalışanların ücretleri, iş sözleşmelerinde belirlenen miktardan düşük olamaz. Ayrıca, işverenler, çalışanlarına düzenli olarak ücret ödemekle yükümlüdürler.

İş Güvenceleri

İş Kanunu’na göre, işverenler, çalışanların iş güvencelerini sağlamak zorundadırlar. Bu kapsamda, işverenler, çalışanları işten çıkaramazlar veya iş sözleşmelerini feshedilemezler. Ancak, işverenler, belirli koşullarda çalışanları işten çıkabilirler. Bu koşullara göre, işverenler, çalışanları, iş sözleşmelerini ihlal etmeleri, işyerlerindeki kuralları çiğnemek, işyerlerine zarar vermek veya işyerlerindeki işleri yerine getirmemek gibi nedenler ile işten çıkabilirler.

Sosyal Güvenlik Hakları

İş Kanunu’na göre, çalışanlar, sosyal güvenlik haklarına sahiptirler. Bu kapsamda, çalışanlar, sağlık sigortası, işsizlik sigortası, emeklilik sigortası ve iş kazası sigortası gibi haklardan yararlanabilirler.

İşçi Hakları

İş Kanunu’na göre, çalışanlar, işçi haklarına sahiptirler. Bu kapsamda, çalışanlar, iş sözleşmelerini feshetme hakkı, işyerlerindeki kuralları çiğneme hakkı, işyerlerine zarar verme hakkı ve işyerlerindeki işleri yerine getirmeme hakkı gibi haklardan yararlanabilirler.

İşçi Özlük Hakları

İş Kanunu’na göre, çalışanlar, işçi özlük haklarına sahiptirler. Bu kapsamda, çalışanlar, ücret zam hakkı, terfi hakkı, eğitim hakkı, sağlık hakkı ve iş güvenliği hakkı gibi haklardan yararlanabilirler.

İşçi Sağlık Hakları

İş Kanunu’na göre, çalışanlar, işçi sağlık haklarına sahiptirler. Bu kapsamda, çalışanlar, sağlık taraması hakkı, sağlık eğitimi hakkı, sağlık hizmete erişim hakkı ve sağlık sigortası hakkı gibi haklardan yararlanabilirler.

İşçi Eğitim Hakları

İş Kanunu’na göre, çalışanlar, işçi eğitim haklarına sahiptirler. Bu kapsamda, çalışanlar, mesleki eğitim hakkı, işçi hakları eğitimi hakkı, işçi sendikleri eğitimi hakkı ve işçi grevleri eğitimi hakkı gibi haklardan yararlanabilirler.

İşçi Sendikleri ve İşçi Grevleri

İş Kanunu’na göre, çalışanlar, işçi sendikleri kurma hakkı ve işçi grevleri yapma hakkı gibi haklardan yararlanabilirler.

İş Kanunu Hakları ile İlgili Siteler ve Dosya Bağlantısı