Iş Kanunu Madde 18 – Telefon Haber

İş Kanunu Madde 18: Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri

İş Kanunu Madde 18, çalışma saatleri ve dinlenme süreleri ile ilgili düzenlemeleri içermektedir. Bu maddeye göre, günlük çalışma süresi en fazla 11 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde günlük çalışma süresi 12 saate, haftalık çalışma süresi ise 50 saate kadar uzatılabilir. Bu durumda, işveren işçiye günlük en az 1 saat, haftalık ise en az 2 saat dinlenme süresi vermek zorundadır.

Günlük Çalışma Süresi

Günlük çalışma süresi, işçinin işyerinde geçirdiği toplam süredir. Bu süreye, işçinin işyerine geliş ve gidiş süresi, yemek molası süresi ve diğer dinlenme süreleri dahil değildir. Günlük çalışma süresi, en fazla 11 saattir. Ancak, bazı işlerde günlük çalışma süresi 12 saate kadar uzatılabilir. Bu durumda, işveren işçiye günlük en az 1 saat dinlenme süresi vermek zorundadır.

Haftalık Çalışma Süresi

Haftalık çalışma süresi, işçinin bir haftada çalıştığı toplam süredir. Bu süreye, işçinin günlük çalışma süreleri, yemek molası süreleri ve diğer dinlenme süreleri dahil değildir. Haftalık çalışma süresi, en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde haftalık çalışma süresi 50 saate kadar uzatılabilir. Bu durumda, işveren işçiye haftalık en az 2 saat dinlenme süresi vermek zorundadır.

Dinlenme Süreleri

Dinlenme süreleri, işçinin işyerinde geçirdiği süre içinde işten uzaklaştığı sürelerdir. Bu süreler, yemek molası süreleri, çay molası süreleri ve diğer dinlenme süreleridir. Dinlenme süreleri, işçinin çalışma gücünü koruması ve iş kazalarını önlemesi için gereklidir.

Yemek Molası Süreleri

Yemek molası süreleri, işçinin yemek yemesi için ayrılan sürelerdir. Yemek molası süreleri, günlük çalışma süresinin en az 1/3’ü kadardır. Ancak, işveren işçi ile anlaşarak yemek molası süresini daha kısa tutabilir. Yemek molası süreleri, işçinin çalışma saatleri içinde verilir.

Çay Molası Süreleri

Çay molası süreleri, işçinin çay veya kahve içmesi için ayrılan sürelerdir. Çay molası süreleri, günlük çalışma süresinin en az 1/6’sı kadardır. Ancak, işveren işçi ile anlaşarak çay molası süresini daha kısa tutabilir. Çay molası süreleri, işçinin çalışma saatleri içinde verilir.

Diğer Dinlenme Süreleri

Diğer dinlenme süreleri, işçinin işyerinde geçirdiği süre içinde işten uzaklaştığı diğer sürelerdir. Bu süreler, tuvalet molası süreleri, sigara molası süreleri ve diğer dinlenme süreleridir. Diğer dinlenme süreleri, işçinin çalışma gücünü koruması ve iş kazalarını önlemesi için gereklidir.

İş Kanunu Madde 18 ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar