Iş Kanunu Madde 25 2

İş Kanunu Madde 25/2: Çalışma Saatleri

İş Kanunu’nun 25. maddesinin 2. fıkrası, çalışma saatlerini düzenler. Bu fıkra uyarınca, işçinin günlük çalışma süresi en fazla 11 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, işçinin günlük çalışma süresi, işin niteliği veya işyerinin özel durumu gerektirdiği takdirde, iş sözleşmesiyle veya toplu iş sözleşmesiyle en fazla 12 saate kadar uzatılabilir.

Günlük Çalışma Süresi

İşçinin günlük çalışma süresi, en fazla 11 saattir. Ancak, işin niteliği veya işyerinin özel durumu gerektirdiği takdirde, iş sözleşmesiyle veya toplu iş sözleşmesiyle en fazla 12 saate kadar uzatılabilir.

Haftalık Çalışma Süresi

İşçinin haftalık çalışma süresi, en fazla 45 saattir. Ancak, işin niteliği veya işyerinin özel durumu gerektirdiği takdirde, iş sözleşmesiyle veya toplu iş sözleşmesiyle en fazla 50 saate kadar uzatılabilir.

Fazla Çalışma

İşçinin günlük veya haftalık çalışma süresinin uzatılması, fazla çalışma olarak kabul edilir. Fazla çalışma, işçinin rızası olmadan yapılamaz. İşçi, fazla çalışma yapmayı reddedebilir.

Fazla Çalışma Ücreti

Fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin %50’si oranında ödenir. Fazla çalışma ücreti, işçinin normal çalışma ücretine ek olarak ödenir.

Fazla Çalışma Süresi

Fazla çalışma süresi, işçinin günlük veya haftalık çalışma süresinin uzatıldığı süredir. Fazla çalışma süresi, en fazla 3 saat olabilir.

Fazla Çalışma Yasağı

Fazla çalışma, aşağıdaki durumlarda yasaktır:

  • İşçinin hamile olması veya doğum yapmış olması durumunda,
  • İşçinin çocuğuna bakması gerektiği durumda,
  • İşçinin engelli olması durumunda,
  • İşçinin sağlık sorunları olması durumunda,
  • İşçinin işyerinde tehlikeli veya sağlıksız koşullarda çalışması durumunda.

Fazla Çalışma Cezası

Fazla çalışma yasağına uymayan işveren, idari para cezasına çarptırılır. İdari para cezasının miktarı, işçinin fazla çalışma yaptığı süreye ve işçinin çalışma koşullarına göre belirlenir.

İlgili Dosyalar ve Siteler

Yayımlandı

kategorisi