İş Kanunu Nedir?
İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen bir kanundur. Bu kanun, işçilerin haklarını ve yükümlülüklerini, işverenlerin haklarını ve yükümlülüklerini, iş sözleşmelerinin yapılması ve sona erdirilmesini, işçi sağlığı ve güvenliğini, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını, işsizlik sigortasını ve diğer konuları düzenler.
İş Kanunu’nun Konusu
İş Kanunu’nun konusu, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerdir. Bu ilişkiler, iş sözleşmesiyle başlar ve iş sözleşmesinin sona ermesiyle sona erer. İş Kanunu, iş sözleşmesinin yapılması ve sona erdirilmesini, işçilerin haklarını ve yükümlülüklerini, işverenlerin haklarını ve yükümlülüklerini, işçi sağlığı ve güvenliğini, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını, işsizlik sigortasını ve diğer konuları düzenler.
İş Kanunu’nun Amacı
İş Kanunu’nun amacı, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlemek ve işçilerin haklarını korumaktır. İş Kanunu, işçilerin çalışma saatlerini, ücretlerini, izinlerini, sosyal güvenlik haklarını ve diğer haklarını düzenler. Ayrıca, İş Kanunu, işverenlerin işçilere karşı olan yükümlülüklerini de düzenler.
İş Kanunu’nun Kapsamı
İş Kanunu, özel sektörde çalışan işçileri kapsar. Kamu sektöründe çalışan işçiler, İş Kanunu’na tabi değildir. Ancak, kamu sektöründe çalışan işçiler için de benzer düzenlemeler yapılmıştır.
İş Kanunu’nun Önemi
İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen önemli bir kanundur. İş Kanunu, işçilerin haklarını korur ve işverenlerin işçilere karşı olan yükümlülüklerini belirler. İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlar.
İş Kanunu ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- İş Kanunu Mevzuatı
- İş Kanunu Yönetmeliği
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- İşsizlik Sigortası Kanunu