Iş Kanunundaki Düzenlemeler

İş Kanunundaki Düzenlemeler

İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen temel yasalardandır. 1971 yılında yürürlüğe giren kanun, işçilerin haklarını korumak ve işyerlerinde adil bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. Kanun, iş sözleşmeleri, çalışma saatleri, ücretler, izinler, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda düzenlemeler içerir.

İş Sözleşmeleri

İş sözleşmeleri, işçi ve işveren arasında yapılan ve iş ilişkisinin şartlarını belirleyen yazılı veya sözlü anlaşmalardır. İş sözleşmelerinde, işin türü, çalışma süresi, ücret, izinler, iş sağlığı ve güvenliği gibi konular yer alır. İş sözleşmeleri, işçi ve işveren için bağlayıcıdır ve taraflar sözleşmedeki şartlara uymak zorundadır.

Çalışma Saatleri

İş Kanunu, işçilerin günlük ve haftalık çalışma saatlerini düzenler. Günlük çalışma süresi en fazla 11 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde çalışma saatleri farklılık gösterebilir. Örneğin, vardiyalı çalışan işçiler için günlük çalışma süresi 12 saat, haftalık çalışma süresi ise 54 saat olabilir.

Ücretler

İş Kanunu, işçilerin ücretlerinin düzenli olarak ödenmesini ve asgari ücretten az olmamasını şart koşar. Asgari ücret, her yıl hükümet tarafından belirlenir. İşçilerin ücretleri, iş sözleşmesinde belirlenen esaslara göre ödenir. Ücretler, nakit veya banka havalesi yoluyla ödenebilir.

İzinler

İş Kanunu, işçilere yıllık izin, doğum izni, hastalık izni ve ölüm izni gibi izin hakları tanır. Yıllık izin süresi, işçinin çalışma süresine göre değişir. 1 yıldan az çalışan işçilere 14 gün, 1 yıldan fazla çalışan işçilere ise 20 gün yıllık izin verilir. Doğum izni süresi, 8 hafta olup, doğumdan önce 3 hafta, doğumdan sonra 5 hafta kullanılır. Hastalık izni süresi, işçinin hastalığına göre değişir. Ölüm izni süresi ise, 3 gündür.

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için işverenlere bir takım yükümlülükler getirir. İşverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak, işçilere iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek ve iş kazalarını önlemek için gerekli tedbirleri almak zorundadır. İşverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak zorundadır.

İş Kanunuyla İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar