Iş Kaybı Tazminatı Nedir

İş Kaybı Tazminatı Nedir?

İş kaybı tazminatı, iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi veya işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi durumunda işçiye ödenen tazminattır. İş kaybı tazminatı, işçinin işsiz kalması nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararları karşılamak amacıyla ödenir.

İş Kaybı Tazminatının Konusu

İş kaybı tazminatının konusu, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi veya işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi durumunda uğradığı maddi ve manevi zararları karşılamaktır. Maddi zararlar, işçinin işsiz kalması nedeniyle kaybettiği ücret, ikramiye, sosyal güvenlik primleri ve diğer yan hakları içerir. Manevi zararlar ise, işçinin işsiz kalması nedeniyle yaşadığı stres, kaygı, üzüntü ve diğer olumsuz duygusal durumları içerir.

İş Kaybı Tazminatının Miktarı

İş kaybı tazminatının miktarı, işçinin kıdemine, ücretine ve iş sözleşmesinin feshedilme nedenine göre belirlenir. Kıdemi daha uzun olan işçilere daha fazla tazminat ödenir. Ücreti daha yüksek olan işçilere de daha fazla tazminat ödenir. İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi durumunda işçiye daha fazla tazminat ödenir.

İş Kaybı Tazminatının Ödenmesi

İş kaybı tazminatı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 30 gün içinde işçiye ödenmelidir. İşveren, tazminatı ödememesi durumunda işçiye karşı dava açabilir.

İş Kaybı Tazminatı Hakkında Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar