Iş Kazası Geçiren Işçinin Hakları

İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları

İş kazaları, işyerlerinde meydana gelen ve işçilerin yaralanmasına veya ölümüne yol açan olaylardır. İş kazaları, işçilerin fiziksel ve ruhsal sağlıklarını olumsuz yönde etkileyebilir ve işçilerin ailelerinin geçim kaynaklarını tehlikeye atabilir.

İş kazası geçiren işçilerin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat tarafından düzenlenmiştir. İş kazası geçiren işçilerin hakları şunlardır:

Ücretli izin: İş kazası geçiren işçi, kaza nedeniyle işten uzak kaldığı süre boyunca ücretini almaya devam eder. Ücretli izin süresi, işçinin iyileşmesi için gerekli olan süre kadardır.
Tedavi masrafları: İş kazası geçiren işçinin tedavi masrafları, işveren tarafından karşılanır. Tedavi masrafları, işçinin iyileşmesi için gerekli olan tüm masrafları kapsar.
Geçici iş göremezlik ödeneği: İş kazası geçiren işçi, iyileşmesi için gerekli olan süre boyunca geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanır. Geçici iş göremezlik ödeneği, işçinin günlük kazancının %70’i oranında ödenir.
Kalıcı iş göremezlik ödeneği: İş kazası geçiren işçi, iş kazası nedeniyle kalıcı olarak iş göremez hale gelirse, kalıcı iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanır. Kalıcı iş göremezlik ödeneği, işçinin günlük kazancının %70’i oranında ödenir.
Ölüm tazminatı: İş kazası geçiren işçi, iş kazası nedeniyle ölürse, ailesi ölüm tazminatı almaya hak kazanır. Ölüm tazminatı, işçinin günlük kazancının %70’i oranında ödenir.

İş kazası geçiren işçiler, haklarını kullanmak için işverenlerine başvurmalıdırlar. İşveren, işçinin haklarını yerine getirmekle yükümlüdür. İşveren, işçinin haklarını yerine getirmezse, işçi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikayette bulunabilir.

İş Kazası Geçiren İşçilerin Hakları Hakkında Daha Fazla Bilgi İçin Tıklayınız: