İş Kazası SGK Başvuru Dava Şartı
İş kazası, işyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen ve işçinin ölümüne veya yaralanmasına neden olan olaydır. İş kazası sonucu işçi çalışamayacak duruma gelirse, SGK’ya başvurarak iş kazası tazminatı alabilir.
SGK’ya Başvuru Şartları
- İş kazası sonucu işçi çalışamayacak duruma gelmelidir.
- İş kazası işyerinde veya iş nedeniyle meydana gelmelidir.
- İş kazası sonucu işçi en az %10 oranında işgücü kaybına uğramalıdır.
- İş kazası sonucu işçi en az 10 gün süreyle iş göremezlik raporu almalıdır.
- İş kazası sonucu işçi en az 10 gün süreyle iş göremezlik raporu almalıdır.
- İş kazası sonucu işçi en az 10 gün süreyle iş göremezlik raporu almalıdır.
SGK’ya Başvuru Süresi
İş kazası sonucu işçi çalışamayacak duruma geldikten sonra 1 yıl içinde SGK’ya başvurmalıdır.
SGK’ya Başvuru Nasıl Yapılır?
İşçi, SGK’ya başvurmak için aşağıdaki adımları izlemelidir:
- İş kazası tutanağını doldurmalıdır.
- İş kazası tutanağını işverene imzalatmalıdır.
- İş kazası tutanağını SGK’ya teslim etmelidir.
- SGK’dan iş kazası tazminatı başvuru formu almalıdır.
- İş kazası tazminatı başvuru formunu doldurmalıdır.
- İş kazası tazminatı başvuru formunu SGK’ya teslim etmelidir.
SGK’dan Alınabilecek Tazminatlar
İşçi, SGK’dan aşağıdaki tazminatları alabilir:
- Geçici iş göremezlik ödeneği
- Sürekli iş göremezlik ödeneği
- Ölüm tazminatı
- Cenaze giderleri tazminatı
- Mesleki rehabilitasyon tazminatı
Faydalı Siteler
- Sosyal Güvenlik Kurumu
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Genel Müdürlüğü
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Hak-İş Konfederasyonu
- DİSK Genel-İş Sendikası
İlgili Dosyalar
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.