Iş Kazası Tazminat Zamanaşımı

İş Kazası Tazminat Zamanaşımı

İş kazası tazminat zamanaşımı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan zararların tazmin edilmesi için başvurulması gereken süreyi ifade eder. Bu süre, iş kazası veya meslek hastalığının meydana geldiği tarihten itibaren başlar ve genellikle 5 yıldır. Ancak, bazı durumlarda bu süre daha uzun veya daha kısa olabilir.

Zamanaşımı Süreleri

İş kazası tazminat zamanaşımı süreleri, iş kazasının veya meslek hastalığının türüne göre farklılık göstermektedir. Genel olarak, zamanaşımı süreleri şunlardır:

İş kazası sonucu ölüm: 5 yıl
İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik: 5 yıl
İş kazası sonucu geçici iş göremezlik: 1 yıl
Meslek hastalığı sonucu ölüm: 5 yıl
Meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik: 5 yıl
Meslek hastalığı sonucu geçici iş göremezlik: 1 yıl

Zamanaşımı Süresinin Başlangıcı

İş kazası tazminat zamanaşımı süresi, iş kazası veya meslek hastalığının meydana geldiği tarihten itibaren başlar. Bu tarih, genellikle iş kazasının veya meslek hastalığının teşhis edildiği tarihtir. Ancak, bazı durumlarda zamanaşımı süresi daha erken veya daha geç başlayabilir.

Zamanaşımı Süresinin Durması ve Kesilmesi

Zamanaşımı süresi, bazı durumlarda durdurulabilir veya kesilebilir. Zamanaşımı süresinin durması, zamanaşımı süresinin akışının geçici olarak durması anlamına gelir. Zamanaşımı süresinin kesilmesi ise, zamanaşımı süresinin tamamen sona ermesi anlamına gelir.

Zamanaşımı süresinin durması, aşağıdaki durumlarda gerçekleşir:

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören kişinin reşit olmaması
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören kişinin akıl hastalığı veya sair bir sebeple işlerini idare edememesi
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören kişinin yurt dışında bulunması
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören kişinin zorlayıcı sebepler nedeniyle tazminat talebinde bulunamaması

Zamanaşımı süresinin kesilmesi ise, aşağıdaki durumlarda gerçekleşir:

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören kişinin tazminat talebinde bulunması
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören kişinin tazminat davası açması
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören kişinin tazminat talebinin kabul edilmesi

Zamanaşımı Süresinin Sonuçları

Zamanaşımı süresi içinde tazminat talebinde bulunulmaması veya tazminat davası açılmaması halinde, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan zararlar tazmin edilmez. Bu durumda, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören kişi, tazminat talebinde bulunma hakkını kaybeder.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar