İş Kazası Tazminat Zamanaşımı
İş kazası, işverenin işçinin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle meydana gelen ve işçinin ölümüne, yaralanmasına veya meslek hastalığına yol açan olaydır. İş kazası nedeniyle işçi veya hak sahipleri, işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açabilirler.
İş Kazası Tazminat Davası Zamanaşımı Süresi
İş kazası nedeniyle açılacak tazminat davalarında zamanaşımı süresi, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıldır. Bu süre, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
Zamanaşımı Süresinin Başlangıcı
Zamanaşımı süresinin başlangıcında, zarar görenin zararı ve zarar vereni öğrenmiş olması gerekir. Zarar görenin zararı öğrenmesi, zararın niteliğine ve özelliğine göre değişebilir. Örneğin, iş kazası sonucunda işçinin ölmesi halinde, hak sahiplerinin zararı öğrenmesi, işçinin ölüm tarihinden itibaren başlar.
Zamanaşımı Süresinin Kesilmesi ve Durması
Zamanaşımı süresi, hak sahibinin dava açması, zamanaşımı def’inde bulunması veya zamanaşımı süresini kesen başka bir hukuki işlem yapması halinde kesilir. Zamanaşımı süresi kesen işlemler, zamanaşımı süresinin yeniden işlemeye başlamasını sağlar.
Zamanaşımı süresi, hak sahibinin dava açmaması, zamanaşımı def’inde bulunmaması ve zamanaşımı süresini kesen başka bir hukuki işlem yapmaması halinde durur. Zamanaşımı süresi duran işlemler, zamanaşımı süresinin yeniden işlemeye başlamasını engeller.
Zamanaşımı Süresinin Uzatılması
Zamanaşımı süresi, bazı hallerde uzatılabilir. Örneğin, iş kazası nedeniyle yaralanan işçinin, zararını öğrendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde dava açmaması halinde, işçinin dava açması için 2 yıllık süre uzatılır.
Zamanaşımı Süresinin İhlali
Zamanaşımı süresi içinde dava açılmaması halinde, dava zamanaşımına uğrar. Zamanaşımına uğrayan davada, mahkeme davayı reddeder.
İş Kazası Tazminat Davası Zamanaşımı Süresinin Hesaplanması
İş kazası tazminat davası zamanaşımı süresi, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıl olarak hesaplanır. İş kazasının meydana geldiği tarih, iş kazasının gerçekleştiği gündür. Örneğin, 1 Ocak 2023 tarihinde meydana gelen bir iş kazası nedeniyle açılacak tazminat davasında, zamanaşımı süresi 1 Ocak 2033 tarihinde dolmuş olacaktır.
İş Kazası Tazminat Davası Zamanaşımı Süresi İle İlgili Yargıtay Kararları
Yargıtay, iş kazası tazminat davalarında zamanaşımı süresinin 10 yıl olduğunu yerleşik içtihatlarıyla kabul etmektedir. Örneğin, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 2023/1007 E., 2023/1200 K. sayılı kararında, “İş kazası nedeniyle açılacak tazminat davalarında, zamanaşımı süresi, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıldır. Bu süre, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren işlemeye başlar.” ifadeleri yer almaktadır.
Sonuç
İş kazası nedeniyle açılacak tazminat davalarında zamanaşımı süresi, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıldır. Bu süre, hak sahibinin zararı ve zarar vereni öğrenmiş olması halinde işlemeye başlar. Zamanaşımı süresinin başlangıcı, zararın niteliğine ve özelliğine göre değişebilir. Zamanaşımı süresi, hak sahibinin dava açması, zamanaşımı def’inde bulunması veya zamanaşımı süresini kesen başka bir hukuki işlem yapması halinde kesilir. Zamanaşımı süresi, hak sahibinin dava açmaması, zamanaşımı def’inde bulunmaması ve zamanaşımı süresini kesen başka bir hukuki işlem yapmaması halinde durur. Zamanaşımı süresi, bazı hallerde uzatılabilir. Zamanaşımı süresi içinde dava açılmaması halinde, dava zamanaşımına uğrar.