Iş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır

İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

İş kazası tazminatı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale gelen veya hayatını kaybeden işçilere veya hak sahiplerine ödenen bir tazminattır. İş kazası tazminatı, iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası kapsamında ödenmektedir.

İş Kazası Tazminatı Hesaplama Formülü

İş kazası tazminatı, işçinin günlük kazancı ve iş göremezlik oranına göre hesaplanır. İşçinin günlük kazancı, iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiği tarihteki brüt ücretinin 30’a bölünmesiyle bulunur. İş göremezlik oranı ise, işçinin iş kazası veya meslek hastalığı sonucu kaybettiği iş gücünün yüzdesidir.

İş Kazası Tazminatı Hesaplama Örneği

Bir işçi, iş kazası sonucu %50 iş göremez hale gelmiştir. İşçinin günlük kazancı 100 TL’dir. İşçinin iş kazası tazminatı, 100 TL x %50 = 50 TL olarak hesaplanır.

İş Kazası Tazminatı Ödeme Süresi

İş kazası tazminatı, işçinin iş göremezlik süresi boyunca ödenir. İşçinin iş göremezlik süresi, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu kaybettiği iş gücünün süresidir. İşçinin iş göremezlik süresi, iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiği tarihten itibaren başlar ve işçinin tekrar işine dönebildiği tarihe kadar devam eder.

İş Kazası Tazminatı Ödeme Şekli

İş kazası tazminatı, işçinin banka hesabına veya işçinin belirlediği bir başka hesaba yatırılarak ödenir. İş kazası tazminatı, işçinin iş göremezlik süresi boyunca her ay düzenli olarak ödenir.

İş Kazası Tazminatı Hakkında Faydalı Siteler

İş Kazası Tazminatı Hakkında Faydalı Dosyalar

Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.