Iş Kazası Tazminatı Ne Kadar

İş Kazası Tazminatı Nedir?

İş kazası tazminatı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale gelen veya hayatını kaybeden işçilere veya yakınlarına ödenen tazminattır. İş kazası tazminatı, iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası kapsamında ödenmektedir.

İş Kazası Tazminatı Ne Kadar?

İş kazası tazminatı, işçinin iş kazası veya meslek hastalığı sonucu uğradığı zararın derecesine göre hesaplanır. İş kazası tazminatı hesaplanırken, işçinin iş kazası veya meslek hastalığı sonucu uğradığı geçici veya kalıcı iş göremezlik durumu, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölüm, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan tedavi giderleri ve iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan diğer zararlar dikkate alınır.

İş Kazası Tazminatı Hesaplama Formülü

İş kazası tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:

İş kazası tazminatı = İşçinin günlük kazancı x İş kazası veya meslek hastalığı sonucu uğradığı geçici veya kalıcı iş göremezlik oranı x İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan tedavi giderleri ve diğer zararlar

İş Kazası Tazminatı Ödeme Süresi

İş kazası tazminatı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale gelen işçilere veya yakınlarına ödenir. İş kazası tazminatı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale gelen işçilere veya yakınlarına, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale geldikleri tarihten itibaren ödenir. İş kazası tazminatı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale gelen işçilere veya yakınlarına, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale geldikleri tarihten itibaren en fazla 10 yıl süreyle ödenir.

İş Kazası Tazminatı Başvurusu Nasıl Yapılır?

İş kazası tazminatı başvurusu, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale gelen işçiler veya yakınları tarafından yapılır. İş kazası tazminatı başvurusu, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale gelen işçilerin veya yakınlarının ikamet ettiği yerdeki Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne yapılır. İş kazası tazminatı başvurusunda, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale gelen işçilerin veya yakınlarının kimlik bilgileri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu iş göremez hale geldikleri tarih, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu uğradıkları geçici veya kalıcı iş göremezlik oranı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan tedavi giderleri ve diğer zararlar gibi bilgiler yer almalıdır.

İş Kazası Tazminatı İle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar