Iş Kazasında Sigorta Yatar Mı

İş Kazasında Sigorta Yatar mı?

İş kazası, işyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen ve işçinin ölümüne veya yaralanmasına yol açan olaydır. İş kazaları, işçinin işyerinde bulunduğu süre boyunca meydana gelebileceği gibi, işyerine gidiş veya dönüş sırasında da meydana gelebilir.

İş kazası sonucu işçi ölürse veya yaralanırsa, işçinin veya işçinin yakınlarının sigortadan yararlanma hakkı vardır. Sigortadan yararlanma hakkı, işçinin iş kazası geçirdiği tarihten itibaren başlar ve işçinin ölümüne veya yaralanmasına bağlı olarak değişir.

İş Kazasında Sigortadan Yararlanma Şartları

İş kazasında sigortadan yararlanabilmek için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekir:

İş kazası, işyerinde veya iş nedeniyle meydana gelmelidir.
İş kazası, işçinin ölümüne veya yaralanmasına yol açmalıdır.
İş kazası, işçinin kendi kusurundan kaynaklanmamalıdır.
İş kazası, işçinin alkollü veya uyuşturucu madde etkisi altında olmaması nedeniyle meydana gelmemelidir.

İş Kazasında Sigortadan Yararlanma Süreci

İş kazasında sigortadan yararlanmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:

İş kazası meydana geldiğinde, işveren derhal durumu Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmelidir.
SGK, iş kazası tutanağı düzenler ve işçinin sağlık durumunu değerlendirir.
SGK, işçinin sigortadan yararlanma hakkına karar verir ve işçiye sigorta tazminatı öder.

İş Kazasında Sigorta Tazminatı

İş kazasında sigorta tazminatı, işçinin ölümüne veya yaralanmasına bağlı olarak değişir. İşçinin ölümü halinde, işçinin yakınlarına ölüm tazminatı ödenir. İşçinin yaralanması halinde ise, işçiye geçici iş göremezlik tazminatı veya sürekli iş göremezlik tazminatı ödenir.

Ölüm Tazminatı

Ölüm tazminatı, işçinin ölümünden sonra işçinin yakınlarına ödenen tazminattır. Ölüm tazminatı, işçinin son brüt maaşının 36 katıdır. Ölüm tazminatı, işçinin eşine, çocuklarına, anne ve babasına ödenir.

Geçici İş Göremezlik Tazminatı

Geçici iş göremezlik tazminatı, işçinin iş kazası nedeniyle geçici olarak iş görememesi halinde işçiye ödenen tazminattır. Geçici iş göremezlik tazminatı, işçinin son brüt maaşının %70’idir. Geçici iş göremezlik tazminatı, işçinin iyileşene kadar ödenir.

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı

Sürekli iş göremezlik tazminatı, işçinin iş kazası nedeniyle sürekli olarak iş göremez hale gelmesi halinde işçiye ödenen tazminattır. Sürekli iş göremezlik tazminatı, işçinin son brüt maaşının %80’idir. Sürekli iş göremezlik tazminatı, işçinin ömür boyu ödenir.

İş Kazasında Sigorta ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar