İş Kazasını Bildirmemenin Cezası
İş kazaları, işyerlerinde çalışanların işlerini yaparken maruz kaldıkları tehlikeler sonucu meydana gelen yaralanma, hastalık veya ölümle sonuçlanan olaylardır. İş kazaları, işyerlerindeki güvenlik önlemlerinin yetersizliği, çalışanların dikkatsizliği veya ihmali gibi çeşitli nedenlerle meydana gelebilir.
İş kazaları, işverenler ve çalışanlar için önemli bir sorun teşkil eder. İş kazaları, işverenlerin maddi kayıplara uğramasına, çalışanların ise sağlık sorunları yaşamasına ve işlerini kaybetmelerine neden olabilir. Bu nedenle, iş kazalarının önlenmesi ve iş kazası meydana gelmesi durumunda gerekli bildirimlerin yapılması büyük önem taşımaktadır.
İş Kazasını Bildirme Yükümlülüğü
İş kazası meydana gelmesi durumunda, işverenler ve çalışanlar belirli yükümlülükler altına girmektedir. İşverenler, iş kazasını en geç 3 iş günü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirmek zorundadır. Çalışanlar ise, iş kazasını en geç 1 iş günü içinde işverenlerine bildirmek zorundadır.
İş Kazasını Bildirmemenin Cezası
İş kazasını bildirmeyen işverenler ve çalışanlar, idari para cezasına çarptırılabilir. İş kazasını bildirmeyen işverenlere 1.000 TL’den 5.000 TL’ye kadar, iş kazasını bildirmeyen çalışanlara ise 100 TL’den 500 TL’ye kadar idari para cezası verilir.
İş Kazasını Bildirme Prosedürü
İş kazası meydana gelmesi durumunda, işverenler ve çalışanlar aşağıdaki adımları izlemelidir:
- İş kazası meydana geldiğinde, öncelikle iş kazasının nedenleri araştırılmalı ve iş kazasının tekrarlanmasını önlemek için gerekli önlemler alınmalıdır.
- İş kazası sonucu yaralanan veya hayatını kaybeden kişiler varsa, derhal 112 Acil Çağrı Merkezi aranmalıdır.
- İş kazası sonucu yaralanan veya hayatını kaybeden kişiler hastaneye kaldırıldıktan sonra, işverenler iş kazasını en geç 3 iş günü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirmelidir.
- Çalışanlar ise, iş kazasını en geç 1 iş günü içinde işverenlerine bildirmelidir.
- İş kazası bildirimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın internet sitesinden veya iş müfettişliklerine giderek yapılabilir.
İş Kazası Bildirimi Formu
İş kazası bildirimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın internet sitesinden veya iş müfettişliklerine giderek yapılabilir. İş kazası bildirimi için aşağıdaki bilgiler gereklidir:
- İş kazasının tarihi ve saati
- İş kazasının yeri
- İş kazasına uğrayan kişinin adı, soyadı ve TC kimlik numarası
- İş kazasının nedenleri
- İş kazası sonucu meydana gelen yaralanmalar veya ölümler
- İş kazasının tanıklarının adı, soyadı ve iletişim bilgileri
Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Kazası Bildirimi Formu: https://www.csgb.gov.tr/is-kazasi-bildirimi-formu
- İş Kazası Bildirimi Hakkında Yönetmelik: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.3302/ek.html
- İş Kazası Bildirimi Hakkında Genelge: https://www.csgb.gov.tr/is-kazasi-bildirimi-hakkinda-genelge