İş Mahkemesi Nedir?
İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları çözmek üzere kurulmuş özel mahkemelerdir. İş mahkemeleri, iş sözleşmelerinden kaynaklanan uyuşmazlıklar, iş kazaları ve meslek hastalıkları, sendikal haklar, toplu iş sözleşmeleri ve grevler gibi konularda yetkilidir.
İş mahkemeleri, işçi ve işverenlerin eşitliğini sağlamak ve iş barışını korumak amacıyla kurulmuştur. İş mahkemeleri, işçi ve işverenlerin haklarını koruyarak, iş uyuşmazlıklarının adil ve hızlı bir şekilde çözülmesini sağlar.
İş Mahkemelerinin Yetkisi
İş mahkemeleri, aşağıdaki konularda yetkilidir:
- İş sözleşmelerinden kaynaklanan uyuşmazlıklar
- İş kazaları ve meslek hastalıkları
- Sendikal haklar
- Toplu iş sözleşmeleri
- Grevler
- İşçi çıkarma ve tazminat
- İş güvencesi
- Çalışma saatleri ve ücretler
- Sosyal güvenlik hakları
İş Mahkemelerine Başvuru
İş mahkemelerine başvuru, işçi veya işveren tarafından yapılabilir. Başvuru, yazılı olarak yapılır ve başvuru dilekçesinde, uyuşmazlığın konusu, talep edilen şey ve deliller belirtilir.
İş mahkemeleri, başvuruyu inceleyerek, uyuşmazlığın çözümü için bir duruşma günü belirler. Duruşmada, işçi ve işveren, delillerini sunar ve savunmalarını yapar. İş mahkemesi, duruşmayı değerlendirerek, bir karar verir.
İş Mahkemelerinin Kararları
İş mahkemelerinin kararları, kesin değildir. İş mahkemelerinin kararlarına karşı, bölge adliye mahkemelerine itiraz edilebilir. Bölge adliye mahkemeleri, iş mahkemelerinin kararlarını inceleyerek, onaylayabilir veya bozabilir.
İş Mahkemeleri Hakkında Faydalı Siteler
- İş Mahkemeleri Genel Müdürlüğü
- İş Mahkemeleri Kanunu
- İş Mahkemeleri Yönetmeliği
- İş Mahkemeleri Kararları