Iş Mahkemesinde Tanıklık

İş Mahkemesinde Tanıklık

İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları çözmek için kurulan özel mahkemelerdir. Bu mahkemelerde, işçiler işverenlerine karşı çeşitli davalar açabilirler. Bu davalarda, işçiler genellikle tanıklık yaparak iddialarını desteklerler.

Tanıklık, bir kişinin mahkemede gördüklerini, duyduklarını veya bildiklerini anlatmasıdır. Tanıklık, bir davanın sonucunu etkileyebilecek önemli bir unsurdur. Bu nedenle, tanıklık yapacak kişilerin dikkatli ve dürüst olmaları gerekir.

Tanıklık Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Tanıklık yaparken, yemin etmeniz gerekir. Yemin, tanıklığınızın doğru olduğunu ve gerçeği söyleyeceğinizi taahhüt etmektir.
Tanıklığınızı açık ve anlaşılır bir şekilde anlatmalısınız.
Tanıklığınızda, sadece gördüklerinizi, duyduklarınızı veya bildiklerinizi anlatmalısınız.
Tanıklığınızda, yorum yapmaktan veya varsayımlarda bulunmaktan kaçınmalısınız.
Tanıklığınız sırasında, avukatların sorularını dikkatlice dinlemeli ve sorulara açık ve dürüst bir şekilde cevap vermelisiniz.
Tanıklığınız sırasında, sakin ve saygılı olmalısınız.

Tanıklık Yaparken Haklarınız

Tanıklık yaparken, avukatınızın yanında bulunma hakkınız vardır.
Tanıklık yaparken, sorulara cevap vermeyi reddetme hakkınız vardır.
Tanıklık yaparken, tanıklığınızın gizli kalmasını talep etme hakkınız vardır.

Tanıklık Yaparken Sıkça Sorulan Sorular

Tanıklık yaparken ne giymeliyim?
Tanıklık yaparken, temiz ve düzenli giyinmelisiniz.
Tanıklık yaparken nasıl davranmalıyım?
Tanıklık yaparken, sakin ve saygılı olmalısınız.
Tanıklık yaparken ne söylemeliyim?
Tanıklık yaparken, sadece gördüklerinizi, duyduklarınızı veya bildiklerinizi anlatmalısınız.
Tanıklık yaparken ne söylememeliyim?
Tanıklık yaparken, yorum yapmaktan veya varsayımlarda bulunmaktan kaçınmalısınız.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar