Iş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, işyerlerindeki risklerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve kontrol edilmesi için uyulması gereken kuralları belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik, 29 Aralık 2012 tarihli ve 28511 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

Yönetmeliğin amacı, işyerlerindeki risklerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve kontrol edilmesi yoluyla iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemektir. Yönetmelik, tüm işyerlerini kapsamaktadır.

Yönetmeliğin Kapsamı

Yönetmelik, aşağıdaki işyerlerini kapsamaktadır:

  • Kamu kurum ve kuruluşları
  • Özel sektör işyerleri
  • Kooperatifler
  • Dernekler
  • Vakıflar
  • Sendikalar
  • Meslek odaları
  • İşçi sağlığı ve güvenliği hizmetleri veren kuruluşlar

Yönetmeliğin Temel İlkeleri

Yönetmeliğin temel ilkeleri şunlardır:

  • İşveren, işyerinde bulunan tüm riskleri belirlemek, değerlendirmek ve kontrol etmek zorundadır.
  • İşveren, risk değerlendirmesini iş sağlığı ve güvenliği uzmanına veya yetkili kişiye yaptırmalıdır.
  • İşveren, risk değerlendirmesi sonucunda belirlenen önlemleri almak zorundadır.
  • İşveren, risk değerlendirmesini en az üç yılda bir tekrarlamak zorundadır.

Risk Değerlendirmesi

Risk değerlendirmesi, işyerinde bulunan tüm risklerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve kontrol edilmesi sürecidir. Risk değerlendirmesi, aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır:

  • Risklerin belirlenmesi: İşyerinde bulunan tüm riskler belirlenir.
  • Risklerin değerlendirilmesi: Belirlenen riskler, olasılık ve şiddetlerine göre değerlendirilir.
  • Risklerin kontrol edilmesi: Değerlendirilen riskler için uygun kontrol önlemleri belirlenir ve uygulanır.

Risk Değerlendirmesini Kim Yapar?

Risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği uzmanına veya yetkili kişiye yaptırılır. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, risk değerlendirmesi konusunda eğitim almış ve sertifikalı kişidir. Yetkili kişi ise, işveren tarafından risk değerlendirmesi yapması için görevlendirilen kişidir.

Risk Değerlendirmesi Ne Zaman Yapılır?

Risk değerlendirmesi, aşağıdaki durumlarda yapılır:

  • Yeni bir işyeri kurulduğunda
  • İşyerinde önemli bir değişiklik yapıldığında
  • İşyerinde iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde
  • İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında değişiklik yapıldığında

Risk Değerlendirmesi Sonucu Ne Olur?

Risk değerlendirmesi sonucunda, işyerinde bulunan riskler belirlenir, değerlendirilir ve kontrol edilir. Risk değerlendirmesi sonucunda, aşağıdaki önlemler alınır:

  • Teknik önlemler: İşyerinde bulunan riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için alınan önlemlerdir.
  • İdari önlemler: İşyerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınan önlemlerdir.
  • Kişisel koruyucu donanım: Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için kullandıkları ekipmanlardır.

Yönetmeliğe Uyulmaması Halinde Ne Olur?

Yönetmeliğe uymayan işverenlere idari para cezası verilir. İdari para cezasının miktarı, işyerinde bulunan risklerin sayısına, şiddetine ve alınmayan önlemlere göre belirlenir.

Faydalı Siteler ve Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi