Iş Sonu Tazminatı

İş Sonu Tazminatı

İş sonu tazminatı, bir iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işçinin işverenden alabileceği bir tazminattır. İş sonu tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararları karşılamak amacıyla ödenir.

İş Sonu Tazminatının Konusu

İş sonu tazminatının konusu, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararları karşılamaktır. Bu zararlar şunlardır:

  • İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle işsiz kalması nedeniyle uğradığı gelir kaybı,
  • İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle iş arama masrafları,
  • İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle işyerinden ayrılması nedeniyle uğradığı taşınma masrafları,
  • İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle işyerinden ayrılması nedeniyle uğradığı eğitim masrafları,
  • İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle işyerinden ayrılması nedeniyle uğradığı sağlık masrafları,
  • İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle işyerinden ayrılması nedeniyle uğradığı manevi zararlar.

İş Sonu Tazminatının Miktarı

İş sonu tazminatının miktarı, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle uğradığı zararlara göre belirlenir. İş sonu tazminatının miktarı, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle uğradığı gelir kaybı, iş arama masrafları, taşınma masrafları, eğitim masrafları, sağlık masrafları ve manevi zararlar dikkate alınarak belirlenir.

İş Sonu Tazminatının Ödenmesi

İş sonu tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 30 gün içinde işverence işçiye ödenir. İşverenin iş sonu tazminatını ödememesi durumunda, işçi iş mahkemesine başvurarak iş sonu tazminatının ödenmesini talep edebilir.

İş Sonu Tazminatı Hakkında Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi