Iş Sonu Tazminatı Hesaplama 2024-2025 Güncel

İş Sonu Tazminatı Hesaplama

İş sonu tazminatı, işçinin işverenle olan iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işçiye ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. İş sonu tazminatı, işçinin kıdem süresine ve son aldığı brüt ücrete göre hesaplanır.

İş Sonu Tazminatı Türleri

İş sonu tazminatı, iki türde ödenebilir:

• Kıdem tazminatı: İşçinin işyerinde çalıştığı her bir tam yıl için, brüt ücretinin 30 günlük tutarıdır.
• İhbar tazminatı: İşçinin işverene önceden haber vermeden iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işçiye ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. İhbar tazminatı, işçinin kıdem süresine göre hesaplanır.

Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü

Kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:

Kıdem tazminatı = kıdem süresi * brüt ücret * 30

Bu formülde;

• Kıdem süresi: İşçinin işyerinde çalıştığı tam yıl sayısıdır.
• Brüt ücret: İşçinin iş sözleşmesinde yazılı olan brüt ücrettir.

Örnek:

Bir işçi, 10 yıl boyunca bir işyerinde çalışmış olsun ve son aldığı brüt ücret 5.000 TL olsun. Bu durumda işçinin kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:

Kıdem tazminatı = 10 * 5.000 * 30 = 1.500.000

Bu durumda işçiye 1.500.000 TL kıdem tazminatı ödenecektir.

Kıdem Tazminatı Tavanı

Kıdem tazminatı, her bir tam yıl için brüt ücretin 30 günlük tutarını geçemez. 2023 yılının ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanı 23.489,83 TL’dir.

Kıdem Tazminatı Kesintileri

Kıdem tazminatı, damga vergisinden ve gelir vergisinden muaftır. Ancak, kıdem tazminatı tavan tutarını aşan kısmı için gelir vergisi kesintisi yapılır.

İhbar Tazminatı Hesaplama Formülü

İhbar tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:

İhbar tazminatı = kıdem süresi * brüt ücret / 30

Bu formülde;

• Kıdem süresi: İşçinin işyerinde çalıştığı tam yıl sayısıdır.
• Brüt ücret: İşçinin iş sözleşmesinde yazılı olan brüt ücrettir.

Örnek:

Bir işçi, 6 ay boyunca bir işyerinde çalışmış olsun ve son aldığı brüt ücret 5.000 TL olsun. Bu durumda işçinin ihbar tazminatı şu şekilde hesaplanır:

İhbar tazminatı = 0.5 * 5.000 / 30 = 833.33

Bu durumda işçiye 833.33 TL ihbar tazminatı ödenecektir.

İhbar Tazminatı Tavanı

İhbar tazminatı, her bir tam yıl için brüt ücretin 30 günlük tutarını geçemez. 2023 yılının ikinci yarısı için ihbar tazminatı tavanı 23.489,83 TL’dir.

İhbar Tazminatı Kesintileri

İhbar tazminatı, gelir vergisinden ve damga vergisinden muaftır.

İş Sonu Tazminatı Süresi

İş sonu tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 20 gün içinde ödenmelidir.

İş Sonu Tazminatı Dava Açma Süresi

İşçi, iş sonu tazminatını zamanında alamaması durumunda, işverene karşı 1 yıl içinde dava açabilir.

İş Sonu Tazminatı Davalarında Yargıtay Kararları

Yargıtay, iş sonu tazminatlarının hesaplanmasında, işçinin son aldığı brüt ücretin esas alınması gerektiğine karar vermiştir. Ayrıca, kıdem tazminatı tavan tutar