Iş Sözleşmesi Örnekleri Word

İş Sözleşmesi Örnekleri Word

İş sözleşmesi, işveren ve çalışan arasında yapılan ve iş ilişkisinin şartlarını belirleyen bir belgedir. İş sözleşmesi, işverenin işçiye iş verme ve ücret ödeme yükümlülüğünü, işçinin de işverene iş görme ve özen yükümlülüğünü belirler.

İş sözleşmesi, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir. Ancak, iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması zorunludur. İş sözleşmesi, işverenin ve işçinin adını, soyadını, adresini, işin türünü, işin yerini, işin süresini, ücretin miktarını ve ödeme şeklini, çalışma saatlerini, izin günlerini, iş sözleşmesinin fesih şartlarını ve diğer hususları içermelidir.

İş sözleşmesi, işverenin ve işçinin imzasıyla geçerlilik kazanır. İş sözleşmesi, işverenin ve işçinin hak ve yükümlülüklerini belirleyen önemli bir belgedir. Bu nedenle, iş sözleşmesi yapılırken dikkatli olunmalı ve iş sözleşmesinin tüm hükümleri açık ve anlaşılır bir şekilde belirtilmelidir.

İş Sözleşmesi Örnekleri Word

İş Sözleşmesi Yapılırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

İş sözleşmesi, yazılı olarak yapılmalıdır.
İş sözleşmesi, işverenin ve işçinin adını, soyadını, adresini, işin türünü, işin yerini, işin süresini, ücretin miktarını ve ödeme şeklini, çalışma saatlerini, izin günlerini, iş sözleşmesinin fesih şartlarını ve diğer hususları içermelidir.
İş sözleşmesi, işverenin ve işçinin imzasıyla geçerlilik kazanır.
İş sözleşmesi, işverenin ve işçinin hak ve yükümlülüklerini belirleyen önemli bir belgedir. Bu nedenle, iş sözleşmesi yapılırken dikkatli olunmalı ve iş sözleşmesinin tüm hükümleri açık ve anlaşılır bir şekilde belirtilmelidir.

İş Sözleşmesi Feshi

İş sözleşmesi, işveren veya işçi tarafından feshedilebilir. İş sözleşmesi, işveren tarafından feshedilebilirse, işçiye kıdem tazminatı ödenir. İş sözleşmesi, işçi tarafından feshedilebilirse, işverene ihbar tazminatı ödenir.

İş Sözleşmesi Fesih Şartları

İş sözleşmesi, aşağıdaki şartlarda feshedilebilir:

İşçinin iş sözleşmesini ihlal etmesi
İşverenin iş sözleşmesini ihlal etmesi
İşyerinin kapanması
İşçinin ölümü veya iş göremez hale gelmesi
İş sözleşmesinin süresinin sona ermesi

İş Sözleşmesi Fesih Prosedürü

İş Sözleşmesi Fesih Tazminatı

İş sözleşmesi, işveren tarafından feshedilebilirse, işçiye kıdem tazminatı ödenir. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı süreye göre hesaplanır. Kıdem tazminatı, işçinin son brüt maaşının 30 günlük tutarı ile işçinin işyerinde çalıştığı yıl sayısının çarpımıdır.

İş sözleşmesi, işçi tarafından feshedilebilirse, işverene ihbar tazminatı ödenir. İhbar tazminatı, işçinin iş sözleşmesini feshettiği tarihten itibaren iş sözleşmesinin sona erme tarihine kadar geçen süreye göre hesaplanır. İhbar tazminatı, işçinin son brüt maaşının 15 günlük tutarı ile işçinin işyerinde çalıştığı yıl sayısının çarpımıdır.

İş Sözleşmesi Örnekleri Word İndir

İş sözleşmesi örnekleri word indirmek için aşağıdaki bağlantıları kullanabilirsiniz: