Isg Geçici Görevlendirme Yönetmeliği

İSG Geçici Görevlendirme Yönetmeliği

İSG Geçici Görevlendirme Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 29. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Yönetmelik, işverenlerin geçici olarak başka bir işyerine görevlendirdiği çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla alınması gereken önlemleri düzenlemektedir.

Yönetmeliğin Kapsamı

Yönetmelik, işverenlerin geçici olarak başka bir işyerine görevlendirdiği çalışanları kapsamaktadır. Geçici görevlendirme, bir işyerinde çalışmakta olan bir çalışanın, işvereninin talimatı üzerine başka bir işyerinde belirli bir süre için çalışmasıdır.

Yönetmeliğin Amacı

Yönetmeliğin amacı, geçici olarak başka bir işyerine görevlendirilen çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınması gereken önlemleri düzenlemektir. Yönetmelik, işverenlerin geçici görevlendirme sırasında çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için hangi önlemleri alması gerektiğini belirlemektedir.

Yönetmeliğin Başlıca Hükümleri

Yönetmelik, işverenlerin geçici görevlendirme sırasında çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için aşağıdaki önlemleri almasını zorunlu kılmaktadır:

Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak işlerde çalıştırılmaması,
Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak işlerde çalıştırılması durumunda gerekli önlemlerin alınması,
Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak işlerde çalıştırılması durumunda çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli tıbbi muayenelerin yapılması,
Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak işlerde çalıştırılması durumunda çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli eğitim ve öğretimin verilmesi,
Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak işlerde çalıştırılması durumunda çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli ekipman ve malzemelerin sağlanması,
Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak işlerde çalıştırılması durumunda çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli çalışma düzeninin oluşturulması.

Yönetmeliğin Uygulanması

Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından uygulanmaktadır. Bakanlık, yönetmeliğin uygulanmasını sağlamak için gerekli denetimleri yapmaktadır. Denetimler sırasında yönetmeliğe aykırı davranışlarda bulunan işverenlere idari para cezası uygulanmaktadır.

Yönetmelikle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar