Kamu İşçisi Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirilmesi halinde, işçiye işyerinde çalışmış olduğu her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında ödenen bir tazminattır. Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle veya işçinin kendi isteği ile sona ermesi halinde de ödenir.
Kamu işçileri de kıdem tazminatına hak kazanırlar. Kamu işçilerinin kıdem tazminatı hesaplaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre yapılır. Bu maddeye göre, kıdem tazminatı hesaplamasında işçinin brüt ücreti esas alınır. Brüt ücrete, işçinin sabit ücreti yanında, varsa ikramiye, prim, fazla mesai, hafta tatili ve bayram tatili gibi ücretler dahildir.
Kıdem Tazminatı Tavanı
Kıdem tazminatı hesaplamasında dikkat edilmesi gereken bir husus da, kıdem tazminatı tavanıdır. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. 2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 23.489,83 TL’dir. Kıdem tazminatı tavanı, işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı gün geçerli olan tavan miktarıdır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem tazminatı hesaplaması, aşağıdaki formülle yapılır:
Kıdem tazminatı = (Son brüt ücret x Çalışılan yıl sayısı)
Örneğin, bir kamu işçisi 10 yıl çalışmış ve son brüt ücreti 10.000 TL ise, kıdem tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (10.000 TL x 10 yıl) = 100.000 TL
Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Kıdem tazminatı hesaplamasında dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Kıdem tazminatı hesaplamasında işçinin brüt ücreti esas alınır.
- Kıdem tazminatı tavanı, işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı gün geçerli olan tavan miktarıdır.
- Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalışmış olduğu her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında ödenir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Örnekleri
Örnek 1:
Bir kamu işçisi 5 yıl çalışmış ve son brüt ücreti 5.000 TL ise, kıdem tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (5.000 TL x 5 yıl) = 25.000 TL
Örnek 2:
Bir kamu işçisi 15 yıl çalışmış ve son brüt ücreti 15.000 TL ise, kıdem tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (15.000 TL x 15 yıl) = 225.000 TL
Örnek 3:
Bir kamu işçisi 10 yıl çalışmış ve son brüt ücreti 20.000 TL ise, kıdem tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (20.000 TL x 10 yıl) = 200.000 TL
Sonuç
Kamu işçileri de kıdem tazminatına hak kazanırlar. Kıdem tazminatı hesaplaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre yapılır. Bu maddeye göre, kıdem tazminatı hesaplamasında işçinin brüt ücreti esas alınır. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. 2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 23.489,83 TL’dir.