Kapıcı Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kapıcı tazminatı, kapıcı olarak çalışan işçilere kıdem tazminatı hükümlerine göre ödenen bir tazminat türüdür. Kapıcı tazminatının hesaplanmasında, kapıcıya ödenen ücret, kapıcı dairesine ait giderler, kapıcı dairesi kira bedeli ve yakıt giderleri dikkate alınır.
Kapıcı tazminatının hesaplanmasında kullanılan formül şu şekildedir:
Kıdem tazminatı tutarı = (brüt ücret + kapıcı dairesine ait giderler + kapıcı dairesi kira bedeli + yakıt giderleri) * çalışılmış süre
Kapıcı Tazminatı Hesaplamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Kapıcı tazminatı hesaplanırken, işçinin brüt ücreti esas alınır. Brüt ücret, işçinin maaşına ek olarak ödenen tüm ücretleri, örneğin ikramiye, yemek yardımı, giyim yardımı, yol yardımı vb. ödemeleri de kapsar.
- Kapıcı tazminatı hesaplanırken, kapıcı dairesine ait giderler, kapıcı dairesi kira bedeli ve yakıt giderleri de dikkate alınır. Bu giderler, kapıcının işveren tarafından karşılandığı durumlarda, kıdem tazminatının hesabında dikkate alınır.
- Kapıcı tazminatı hesaplanırken, çalışılan süre, işçinin fiilen çalıştığı süredir. İşçinin iş sözleşmesi askıda kaldığı süreler, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz.
Kapıcı Tazminatı Tavanı
Kıdem tazminatı, her yıl için brüt ücretin 30 günlük tutarı kadar ödenir. Ancak, kıdem tazminatının üst limiti, her yıl için belirlenen bir tavanla sınırlıdır. 2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 23.489,83 TL’dir.
Kapıcı Tazminatının Ödenmesi
Kapıcı tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, işçiye veya hak sahiplerine ödenir. İş sözleşmesi işçinin istifası, işverenin haklı nedenle feshi veya işçinin emekliliği gibi nedenlerle sona erebilir.
Kapıcı Tazminatının Ödenmemesi Halinde Yapılması Gerekenler
İşçiye veya hak sahiplerine ödenmeyen kıdem tazminatı için, işçi veya hak sahipleri, işverene karşı dava açabilirler. Dava sonucunda, işçiye veya hak sahiplerine kıdem tazminatı ve faizi birlikte ödenir.
Kapıcı Tazminatı Hesaplama Örneği
Örneğin, bir kapıcı, 3.000 TL brüt ücret, 500 TL kapıcı dairesine ait gider, 1.000 TL kapıcı dairesi kira bedeli ve 200 TL yakıt gideri ile çalışmaktadır. Kapıcının kıdem tazminatı, aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı tutarı = (3.000 TL + 500 TL + 1.000 TL + 200 TL) * 5 yıl
= (4.700 TL) * 5 yıl
= 23.500 TL
Bu durumda, kapıcıya ödenmesi gereken kıdem tazminatı tutarı, 23.500 TL’dir. Ancak, kıdem tazminatı tavanı 23.489,83 TL olduğundan, kapıcıya ödenecek kıdem tazminatı tutarı, 23.489,83 TL’dir.
Kapıcı Tazminatı İle İlgili Diğer Hususlar
- Kapıcı tazminatı, işçinin işverene karşı olan bir hakkıdır. Bu nedenle, işçinin kıdem tazminatı hakkını işverene karşı ileri sürmesi gerekir.
- Kapıcı tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte, işçinin kıdem tazminatı talebini içeren bir dilekçe ile işverene başvurması halinde ödenir.
- İşveren, işçinin kıdem tazminatı talebini uygun bulması halinde, bu talebi en geç 30 gün içinde yerine getirmek zorundadır.
- İşveren, işçinin kıdem tazminatı talebini uygun bulmaması halinde, işçinin bu talebini iş mahkemesine götürmesi gerekir.
**Sonuç olarak, kapıcı tazminatı, kapıcı olarak çalışan işçilere kıdem tazminatı hükümlerine göre ödenen bir tazminat türüdür. Kapıcı