Kesin Ve Geçici Aciz Belgesi Farkı

Kesin ve Geçici Aciz Belgesi Farkı

Kesin ve geçici aciz belgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından verilen ve kişinin çalışma gücünün kaybını veya azalmasını gösteren belgelerdir. Bu belgeler, kişinin hastalık, kaza veya mesleki hastalık nedeniyle çalışamaması durumunda gelir kaybını telafi etmek için kullanılır.

Kesin Aciz Belgesi

Kesin aciz belgesi, kişinin çalışma gücünün tamamen ve kalıcı olarak kaybedildiğini gösteren bir belgedir. Bu belge, kişinin emekli olmasını veya sürekli iş göremezlik maaşı almasını sağlar. Kesin aciz belgesi almak için, kişinin çalışma gücünün en az %60’ını kaybetmiş olması gerekir.

Geçici Aciz Belgesi

Geçici aciz belgesi, kişinin çalışma gücünün geçici olarak kaybedildiğini gösteren bir belgedir. Bu belge, kişinin hastalık veya kaza nedeniyle çalışamaması durumunda gelir kaybını telafi etmek için kullanılır. Geçici aciz belgesi almak için, kişinin çalışma gücünün en az %10’unu kaybetmiş olması gerekir.

Kesin ve Geçici Aciz Belgesi Arasındaki Farklar

Kesin ve geçici aciz belgesi arasındaki temel fark, kişinin çalışma gücünün kaybının kalıcı veya geçici olmasıdır. Kesin aciz belgesi, kişinin çalışma gücünün tamamen ve kalıcı olarak kaybedildiğini gösterirken, geçici aciz belgesi, kişinin çalışma gücünün geçici olarak kaybedildiğini gösterir.

Kesin ve geçici aciz belgesi arasındaki diğer bir fark ise, kişinin alabileceği yardımlardır. Kesin aciz belgesi alan kişiler, emekli olabilir veya sürekli iş göremezlik maaşı alabilirler. Geçici aciz belgesi alan kişiler ise, hastalık veya kaza nedeniyle çalışamadıkları süre boyunca gelir kaybını telafi etmek için geçici iş göremezlik ödeneği alabilirler.

Kesin ve Geçici Aciz Belgesi Nasıl Alınır?

Kesin ve geçici aciz belgesi almak için, kişinin SGK’ya başvurması gerekir. Başvuru, kişinin bağlı olduğu SGK il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine yapılabilir. Başvuru sırasında, kişinin hastalık veya kaza raporu, işyeri hekim raporu ve diğer gerekli belgeler istenebilir.

SGK, kişinin başvurusunu değerlendirdikten sonra, kesin veya geçici aciz belgesi verip vermeyeceğine karar verir. Kesin veya geçici aciz belgesi verilen kişiler, bu belgeleri kullanarak emeklilik başvurusunda bulunabilir veya geçici iş göremezlik ödeneği alabilirler.

Faydalı Siteler

İlgili Dosyalar