Kıdem Tazminatı Tavanı 2023
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin belirli veya belirsiz süreli olarak sona ermesi halinde, işçiye işveren tarafından ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı süreye ve brüt ücretine göre hesaplanır.
Kıdem tazminatı tavanı, bir işçinin alabileceği en yüksek kıdem tazminatı miktarını belirler. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaş katsayılarına göre yeniden belirlenir.
2023 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 1 Ocak – 30 Haziran döneminde 19.982,83 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık döneminde ise 25.917,10 TL olarak belirlenmiştir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı süreye ve brüt ücretine göre hesaplanır. Kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılır:
Kıdem tazminatı = (İşçiye ödenen brüt ücret x İşçinin çalışmış olduğu süre) / 30
Örnek
Bir işçi, 10 yıl boyunca brüt 10.000 TL ücretle çalışmış olsun. Bu işçinin kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (10.000 TL x 10 yıl) / 30
Kıdem tazminatı = 33.333,33 TL
Bu durumda, işçinin alacağı kıdem tazminatı miktarı 33.333,33 TL’dir.
Kıdem Tazminatı Tavanının İşçiye Etkisi
Kıdem tazminatı tavanı, bir işçinin alabileceği en yüksek kıdem tazminatı miktarını belirlediğinden, işçinin kıdem tazminatı alacağı miktarı, bu tavanla sınırlıdır.
Örneğin, yukarıdaki örnekte, işçinin brüt ücreti 10.000 TL’den fazla olsaydı, kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde olurdu:
Kıdem tazminatı = (15.371,40 TL x 10 yıl) / 30
Kıdem tazminatı = 512.114 TL
Bu durumda, işçinin alacağı kıdem tazminatı miktarı 512.114 TL’ye kadar olabilirdi. Ancak, kıdem tazminatı tavanı 15.371,40 TL olduğundan, işçinin alacağı kıdem tazminatı miktarı bu tavanla sınırlıdır ve 15.371,40 TL’den fazla olamaz.
Kıdem Tazminatı Tavanının İşverene Etkisi
Kıdem tazminatı tavanı, bir işverenin ödeyeceği en yüksek kıdem tazminatı miktarını belirlediğinden, işverenin kıdem tazminatı ödemesi miktarı da bu tavanla sınırlıdır.
Örneğin, yukarıdaki örnekte, işveren işçiye brüt 10.000 TL’den fazla ücret ödeseydi, işverenin ödeyeceği kıdem tazminatı miktarı şu şekilde olurdu:
Kıdem tazminatı = (10.000 TL x 10 yıl) / 30
Kıdem tazminatı = 33.333,33 TL
Bu durumda, işverenin ödeyeceği kıdem tazminatı miktarı 33.333,33 TL’ye kadar olabilirdi. Ancak, kıdem tazminatı tavanı 15.371,40 TL olduğundan, işverenin ödeyeceği kıdem tazminatı miktarı bu tavanla sınırlıdır ve 15.371,40 TL’den fazla olamaz.
Kıdem Tazminatı Tavanının Değişmesi
Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaş katsayılarına göre yeniden belirlenir. Kıdem tazminatı tavanı arttığında, işçilerin alabileceği kıdem tazminatı miktarı da artar. İşveren