Kıdem Tazminatı Bordrosu Nedir?
Kıdem tazminatı bordrosu, bir işçinin işvereninden kıdem tazminatı aldığına dair belgedir. Bu belge, işçinin kıdem tazminatına hak kazandığı süreyi, hesaplanan tazminat tutarını ve işçinin imzaladığı muvafakatnameyi içerir.
Kıdem tazminatı, bir işçinin işvereni tarafından en az bir yıl süreyle kesintisiz çalışması karşılığında hak kazandığı bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı, işçinin işverene olan sadakatini ve emeğini ödüllendirmek amacıyla ödenmektedir.
Kıdem tazminatı bordrosu, işçinin kıdem tazminatını alabilmesi için gerekli bir belgedir. Bu belge, işçinin işverene karşı hak iddia etmesi durumunda önemli bir delil niteliği taşımaktadır.
Kıdem Tazminatı Bordrosunun Unsurları
Kıdem tazminatı bordrosu, aşağıdaki unsurları içermelidir:
- İşverenin unvanı ve adresi
- İşçinin adı, soyadı ve TC kimlik numarası
- İşçinin işe giriş tarihi ve işe çıkış tarihi
- İşçinin son brüt ücreti
- Kıdem tazminatına esas alınan süre
- Hesaplanan kıdem tazminatı tutarı
- İşçinin kıdem tazminatı ödemesini aldığına dair muvafakatname
Kıdem Tazminatı Bordrosunun Düzenlenmesi
Kıdem tazminatı bordrosu, işçinin işten ayrılmasından sonra işveren tarafından düzenlenmelidir. Bordro, işçinin en son aldığı ücret ve kıdem tazminatına esas alınan süre dikkate alınarak hesaplanmalıdır.
Kıdem tazminatı bordrosu, işçiye en geç işten ayrıldığı tarihten itibaren 2 ay içinde ödenmelidir. Bu süre içinde bordro ödenmezse, işçi işverene karşı tazminat davası açabilir.
Kıdem Tazminatı Bordrosunun Örneği
Aşağıda, bir kıdem tazminatı bordrosunun örneği yer almaktadır:
Kıdem Tazminatı Bordrosu
İşveren: Güneş Temizlik San.Tic.ltd.Şti. Adres: Hatboyu Cad. No:55 Maltepe – İstanbul İşyeri Sigorta Sicil No: 464123654
İşçi: Adı: Mehmet Soyadı: Yılmaz TC Kimlik Numarası: 12345678901
İşe Giriş Tarihi: 01.01.2023 İşten Ayrılma Tarihi: 31.12.2023
Son Brüt Ücret: 5.000 TL
Kıdem Tazminatına Esas Alınan Süre: 12 ay
Hesaplanan Kıdem Tazminatı Tutarı: 60.000 TL (5.000 TL x 12 ay)
İşçinin Kıdem Tazminatı Ödemesini Aldığına Dair Muvafakatname:
Ben, Mehmet Yılmaz, Güneş Temizlik San.Tic.ltd.Şti.’nde 01.01.2023 tarihinden 31.12.2023 tarihine kadar 12 ay boyunca çalıştım. Bu süre içerisinde kıdem tazminatına hak kazandım. İşverenim, bana hak kazandığım kıdem tazminatını 31.12.2023 tarihinde ödedi. Bu ödemeyi eksiksiz olarak aldığıma ve herhangi bir alacağımın kalmadığına dair muvafakat veriyorum.
İşçi:
Mehmet Yılmaz
Tarih: 31.12.2023
Kıdem Tazminatı Bordrosunda Dikkat Edilmesi Gerekenler
Kıdem tazminatı bordrosunun düzenlenmesinde dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Bordro, işçinin işvereninden kıdem tazminatı aldığına dair kesin bir belgedir. Bu nedenle, bordronun doğru ve eksiksiz olarak düzenlenmesi önemlidir.
- Bordro, işçinin işe giriş ve işten çıkış tarihlerini, son brüt ücretini ve kıdem tazminatına esas alınan süreyi içermelidir.
- Bordrodaki hesaplamalar