Kıdem tazminatı damga vergisi hesaplama, işçinin işvereninden ayrılması durumunda kendisine ödenen kıdem tazminatı üzerinden hesaplanan vergidir. Kıdem tazminatı, işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin giydirilmiş ücreti esas alınır. Giydirilmiş ücret, işçinin brüt ücretine ek olarak, ikramiye, prim, sosyal yardımlar ve benzeri ödemeleri de kapsar.
Kıdem tazminatı damga vergisi oranı, binde 7,59’dur. Bu nedenle, kıdem tazminatının tamamı üzerinden damga vergisi kesintisi yapılır. Kıdem tazminatı damga vergisi, işçinin işverene ödediği bir vergidir.
Kıdem tazminatı damga vergisi hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:
Kıdem tazminatı damga vergisi = Kıdem tazminatı tutarı * 0,00759
Örneğin, bir işçinin brüt ücreti 10.000 TL ise ve işçi 10 yıl çalışmışsa, işçiye ödenecek kıdem tazminatı tutarı 300.000 TL olacaktır. Bu durumda, kıdem tazminatı damga vergisi tutarı 2.277 TL olacaktır.
Kıdem tazminatı tutarı = 10 yıl * 30 günlük brüt ücret = 300.000 TL
Kıdem tazminatı damga vergisi = 300.000 TL * 0,00759 = 2.277 TL
Kıdem tazminatı damga vergisi ödeme yükümlülüğü, işverene aittir. İşveren, işçiye ödediği kıdem tazminatı üzerinden damga vergisi kesintisi yaparak, bu vergiyi devlete ödemekle yükümlüdür.
Kıdem tazminatı damga vergisi istisnaları
Kıdem tazminatı damga vergisinden aşağıdakiler istisna edilmiştir:
- 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren, 17.904,62 TL’ye kadar olan kıdem tazminatları damga vergisinden istisna edilmiştir.
- İşçiye ölüm veya malullük nedeniyle ödenen kıdem tazminatları damga vergisinden istisna edilmiştir.
- İşçiye iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle ödenen kıdem tazminatları damga vergisinden istisna edilmiştir.
Kıdem tazminatı damga vergisi beyannamesi
Kıdem tazminatı damga vergisi, işveren tarafından her ay beyan edilmelidir. Beyanname, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın internet sitesinden elektronik ortamda doldurularak gönderilebilir. Ayrıca, beyanname ilgili vergi dairesine de posta yoluyla gönderilebilir.
Kıdem tazminatı damga vergisi ödeme süresi
Kıdem tazminatı damga vergisi, beyannamenin verildiği ayı takip eden ayın 26’sına kadar ödenmelidir. Ödeme, vergi dairesine nakit olarak veya banka havalesi yoluyla yapılabilir.
Sonuç olarak, kıdem tazminatı damga vergisi, işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanan ve binde 7,59 oranında uygulanan bir vergidir. Kıdem tazminatı damga vergisinden, 17.904,62 TL’ye kadar olan kıdem tazminatları, işçiye ölüm veya malullük nedeniyle ödenen kıdem tazminatları ve işçiye iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle ödenen kıdem tazminatları istisna edilmiştir. Kıdem tazminatı damga vergisi, işveren tarafından her ay beyan edilmelidir ve beyannamenin verildiği ayı takip eden ayın 26’sına kadar ödenmelidir.