Kıdem Tazminatı Dilekçe Örneği Word
Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı, işçinin işyerindeki kıdemini, yani çalıştığı süreyi temel alır. İşçi, işyerinde en az bir yıl çalışmışsa kıdem tazminatına hak kazanır.
Kıdem tazminatı, işçinin işverene karşı sahip olduğu bir haktır. İşçi, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en geç 2 ay içinde işverene kıdem tazminatı talebinde bulunabilir. İşveren, kıdem tazminatını işçiye ödememesi veya eksik ödemesi halinde işçi, icra yoluyla kıdem tazminatını tahsil edebilir.
Kıdem tazminatı dilekçesi, işçinin işverene kıdem tazminatı talebini iletmek için kullandığı bir belgedir. Kıdem tazminatı dilekçesinde işçinin adı, soyadı, işyeri unvanı, sicil numarası, kıdemi, ücreti ve talep ettiği kıdem tazminatı tutarı gibi bilgiler yer alır.
Kıdem tazminatı dilekçesinin word formatında hazırlanması, dilekçenin daha kolay okunmasını ve anlaşılmasını sağlar. Kıdem tazminatı dilekçesinin word formatında hazırlanması için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:
- Microsoft Word programını açın.
- Yeni bir belge oluşturun.
- Belgenin üst kısmına, işçinin adı, soyadı, işyeri unvanı, sicil numarası ve adres bilgilerini yazın.
- Belgenin orta kısmına, kıdem tazminatı talebinizi açıkça belirtin.
- Belgenin alt kısmına, imzanızı ve tarihinizi yazın.
Kıdem tazminatı dilekçesinin word formatında hazırlanmış bir örneği aşağıda yer almaktadır:
[Şirket Adı] [Adres]
[İşçi Adı ve Soyadı] [Sicil Numarası] [Adres]
[Tarih]
Konu: Kıdem Tazminatı Talebi
Sayın [Şirket Yetkili Adı],
[İşyeri unvanı] şirketinde [sicil numarası] sicil numarası ile [tarih] tarihinden itibaren [kıdem] yıldır çalışmaktayım. İş sözleşmem [tarih] tarihinde sona ermiştir.
İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca, işyerinde en az bir yıl çalışmış olan işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı hükme bağlanmıştır. Ben de işyerinizde en az [kıdem] yıl çalışmış olduğum için kıdem tazminatına hak kazanmaktayım.
Bu nedenle, iş sözleşmemin sona ermesi nedeniyle kıdem tazminatı olarak [kıdem tazminatı tutarı] TL talep ediyorum.
Bilgilerinize sunarım.
Saygılarımla, [İşçi Adı ve Soyadı]
Kıdem tazminatı dilekçesinde dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Dilekçede işçinin adı, soyadı, işyeri unvanı, sicil numarası, kıdemi, ücreti ve talep ettiği kıdem tazminatı tutarı gibi bilgiler mutlaka yer almalıdır.
- Dilekçede kıdem tazminatı talebi açıkça belirtilmelidir.
- Dilekçenin tarih ve imza ile onaylanması gerekmektedir.
Kıdem tazminatı dilekçesinin işverene sunulması ile birlikte, işverenin kıdem tazminatını ödemesi için 2 aylık bir süre vardır. İşveren, bu süre içinde kıdem tazminatını ödememesi veya eksik ödemesi halinde işçi, icra yoluyla kıdem tazminatını tahsil edebilir.
Kıdem tazminatı dilekçesinin hazırlanması ve işverene sunulması ile ilgili herhangi bir sorunla karşılaşmanız halinde, bir avukata veya hukuk danışmanına danışabilirsiniz.