Kıdem Tazminatı Faizi
Kıdem tazminatı, işçinin işverene olan hizmet süresine bağlı olarak ödenen bir tazminat türüdür. İş Kanunu’nun 147. maddesine göre, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız şekilde feshedilmesi veya işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kıdem tazminatı ödenir.
Kıdem tazminatının hesaplanmasında işçinin brüt ücreti, hizmet süresi ve son brüt ücretine göre belirlenen kıdem tazminatı tavanı dikkate alınır. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Resmi Gazete’de yayımlanan asgari ücretin tümü olarak belirlenir.
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshinden itibaren 10 gün içinde ödenmelidir. Bu süre içerisinde kıdem tazminatı ödenmezse, işçi yasal faiz talebinde bulunabilir.
Kıdem tazminatı faizinin başlangıç tarihi
Kıdem tazminatı faizi, iş sözleşmesinin feshinden itibaren başlar. Bu nedenle, işverenin kıdem tazminatını yasal süresi içerisinde ödememesi durumunda, işçi fesih tarihinden itibaren faiz talebinde bulunabilir.
Kıdem tazminatı faizinin oranı
Kıdem tazminatı faizinin oranı, 3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanun’un 1. maddesine göre belirlenir. Bu maddeye göre, adli ve idari işlemler ile ilgili davalarda uygulanacak faiz oranı, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) kısa vadeli krediler için uyguladığı reeskont faiz oranıdır.
TCMB’nin reeskont faiz oranı, her ay TCMB tarafından belirlenir. Temmuz 2023 tarihi itibarıyla, TCMB’nin reeskont faiz oranı %14’tür.
Kıdem tazminatı faizinin hesaplanışı
Kıdem tazminatı faizinin hesaplanmasında, kıdem tazminatının tutarı, faizin başlangıç tarihi ve faizin oranı dikkate alınır.
Kıdem tazminatı faizi, aşağıdaki formülle hesaplanır:
Kıdem tazminatı faizi = Kıdem tazminatı tutarı * (Faiz başlangıç tarihi – fesih tarihi) * Faiz oranı
Örneğin, işçinin kıdem tazminatı tutarı 100.000 TL, faizin başlangıç tarihi 1 Temmuz 2023 ve faiz oranı %14 ise, kıdem tazminatı faizi aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı faizi = 100.000 TL * (1 Temmuz 2023 - 1 Ocak 2023) * %14
= 100.000 TL * 6 ay * %14
= 84.000 TL
Bu durumda, işçinin kıdem tazminatı faizi 84.000 TL olacaktır.
Kıdem tazminatı faizinin zamanaşımı
Kıdem tazminatı faizi, asıl alacağın zamanaşımına tabidir. Asıl alacak olan kıdem tazminatı, 10 yıllık zamanaşımına tabidir. Bu nedenle, kıdem tazminatı faizi de 10 yıllık zamanaşımına tabidir.
Kıdem tazminatı faizinin icra takibinde dikkat edilmesi gereken hususlar
Kıdem tazminatı faizi, asıl alacağın bir eklentisi olduğu için, icra takibinde asıl alacakla birlikte talep edilebilir. Kıdem tazminatı faizi, asıl alacaktan ayrı bir takip konusu yapılamaz.
Kıdem tazminatı faizi, icra takibinde takip talebinde belirtilmesi gerekir. Takip talebinde, kıdem tazminatı faizi, asıl alacağın tutarı, faizin başlangıç tarihi ve faiz oranı belirtilmelidir.
Kıdem tazminatı faizi, icra takibinde, asıl alacakla birlikte tahsil edilir.
Kıdem tazminatı faizinin iptali
Kıdem tazminatı faizi, asıl alacağın bir eklentisi olduğu için, asıl alacağın iptali durumunda, kıdem tazminatı faizi de iptal edilir.
Örneğin, işçinin kıdem tazminatı tutarı 100.000 TL ve fa