Kıdem Tazminatı Faiz Hesaplama
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin kanuni bir nedenle sona ermesi halinde, işveren tarafından işçiye ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatının hesaplanmasında, işçinin son 30 günlük brüt ücreti esas alınır. Ancak, kıdem tazminatının ödenmesi gereken tarih ile işçinin işten ayrılış tarihi arasında geçen süre için de faiz uygulanır. Bu faiz, işçinin kıdem tazminatına hak kazandığı tarihten itibaren işletilir.
Kıdem Tazminatı Faiz Oranı
Kıdem tazminatı faiz oranı, Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası’nın (TCMB) açıkladığı bir orandır. Bu oran, her ay TCMB tarafından belirlenir ve her ayın ilk iş günü Resmi Gazete’de yayımlanır.
2023 yılı Temmuz ayı itibarıyla kıdem tazminatı faiz oranı %2,64’tür.
Kıdem Tazminatı Faiz Hesaplama Formülü
Kıdem tazminatı faizi, aşağıdaki formülle hesaplanır:
Kıdem tazminatı faizi = (Kıdem tazminatı tutarı * Faiz oranı * Geçen süre) / 100
Bu formülde;
- Kıdem tazminatı tutarı: İşçinin kıdem tazminatına hak kazandığı tarihteki brüt ücretidir.
- Faiz oranı: TCMB tarafından belirlenen faiz oranıdır.
- Geçen süre: İşçinin işten ayrılış tarihi ile kıdem tazminatının ödenmesi gereken tarih arasındaki süredir.
Örnek Hesaplama
Örneğin, bir işçinin kıdem tazminatı tutarı 10.000 TL olsun. Bu işçinin işten ayrılış tarihi 01.07.2023 olsun. İşveren, kıdem tazminatını 30.08.2023 tarihinde ödesin. Bu durumda, işçinin kıdem tazminatı faizinin hesaplaması aşağıdaki gibi olacaktır:
Kıdem tazminatı faizi = (10.000 TL * 2,64 % * 60 gün) / 100
Kıdem tazminatı faizi = 132,80 TL
Bu durumda, işçinin toplam kıdem tazminatı tutarı 10.132,80 TL olacaktır.
Kıdem Tazminatı Faizi Ödeme Süresi
İşveren, kıdem tazminatını işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren 2 ay içinde ödemekle yükümlüdür. Bu süre içinde kıdem tazminatı ödenmezse, işçiye geç ödeme cezası olarak, tazminatın ödenmeyen kısmı için her geçen ay için %2 oranında faiz uygulanır.
Kıdem Tazminatı Faizi Dava Süresi
İşveren, kıdem tazminatını ödemezse, işçi 1 yıllık zamanaşımı süresi içinde icra takibi başlatabilir veya dava açabilir.
Kıdem Tazminatı Faizi Hesaplama Araçları
Kıdem tazminatı faizini hesaplamak için internette birçok araç bulunmaktadır. Bu araçlardan bazıları, TCMB’nin faiz oranlarını otomatik olarak güncellemektedir.
Sonuç
Kıdem tazminatı faizi, işçinin kıdem tazminatına hak kazandığı tarihten itibaren işletilir. Bu faiz, TCMB tarafından belirlenen faiz oranı üzerinden hesaplanır. İşveren, kıdem tazminatını işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren 2 ay içinde ödemekle yükümlüdür. Bu süre içinde kıdem tazminatı ödenmezse, işçiye geç ödeme cezası olarak, tazminatın ödenmeyen kısmı için her geçen ay için %2 oranında faiz uygulanır.