Kıdem Tazminatı Hesaplama 2023
Kıdem tazminatı, işveren tarafından işçiye, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, işyerinde çalıştırdığı her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen bir tazminattır. Kıdem tazminatı, işçinin kıdemine ve brüt ücretine göre hesaplanır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
Kıdem tazminatı = (İşçinin kıdemi * 30) * (İşçinin brüt ücreti)
Örnek Hesaplama
Diyelim ki işçinin kıdemi 5 yıl ve brüt ücreti 10.000 TL olsun. Bu durumda işçinin kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (5 * 30) * (10.000 TL)
Kıdem tazminatı = 150.000 TL
Kıdem Tazminatı Hesaplamada Dikkat Edilmesi Gerekenler
Kıdem tazminatı hesaplamasında dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız yere feshedilmesi, işçinin kendi isteği ile iş sözleşmesini feshetmesi, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, işçinin brüt ücretine göre hesaplanır.
- Kıdem tazminatı hesaplamasında işçinin brüt ücreti esas alınır. Net ücret dikkate alınmaz.
- Kıdem tazminatı hesaplamasında işçinin kıdemi tam yıl olarak esas alınır. Kısmi yıllar için kıdem tazminatı hesaplanmaz.
- Kıdem tazminatı hesaplamasında işçinin brüt ücretine, işçiye düzenli olarak yapılan ikramiyeler, yol yardımı, yemek yardımı, giyim yardımı gibi sosyal yardımlar da dahil edilir.
- Kıdem tazminatı hesaplanırken damga vergisi kesintisi yapılır.
Kıdem Tazminatı Ödemenin Süresi
İş sözleşmesinin işveren tarafından haksız yere feshedilmesi halinde, kıdem tazminatı işçinin fesih tarihinden itibaren en geç 2 ay içinde ödenir. İşçinin kendi isteği ile iş sözleşmesini feshetmesi halinde ise, kıdem tazminatı işçinin iş sözleşmesini feshettiği tarihten itibaren en geç 4 ay içinde ödenir.
Kıdem Tazminatı Ödenmemesi Halinde Yapılacak İşlemler
İşveren tarafından kıdem tazminatı ödenmemesi halinde, işçi, kıdem tazminatı alacağının tahsili için icra takibi başlatabilir. Ayrıca, işçi, işveren aleyhine yasal yollara başvurarak kıdem tazminatı alacağının tahsili için dava açabilir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Araçları
Kıdem tazminatı hesaplaması için internette birçok ücretsiz araç bulunmaktadır. Bu araçlardan yararlanarak, kıdem tazminatınızı kolayca hesaplayabilirsiniz.
Sonuç
Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, işveren tarafından işçiye ödenen bir tazminattır. Kıdem tazminatı, işçinin kıdemine ve brüt ücretine göre hesaplanır. Kıdem tazminatı hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken bazı hususlar bulunmaktadır. Kıdem tazminatı ödenmemesi halinde, işçi yasal yollara başvurarak kıdem tazminatı alacağının tahsili için dava açabilir.