Kıdem Tazminatı Hesaplama Excel
Giriş
Kıdem tazminatı, bir işyerinde aralıksız olarak en az bir yıl süreyle çalışan ve kendi isteği veya işverenin haklı bir nedene dayanmayan feshi ile iş sözleşmesi sona eren işçiye, işveren tarafından ödenen bir tazminattır. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücreti tutarındadır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
Kıdem tazminatı = İşçinin çalıştığı süre * İşçinin son aldığı ücret * 30/365
Bu formülde;
- İşçinin çalıştığı süre: İşçinin işyerinde çalıştığı tam yıl sayısıdır.
- İşçinin son aldığı ücret: İşçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte aldığı ücrettir.
Kıdem Tazminatı Hesaplamada Dikkat Edilmesi Gerekenler
Kıdem tazminatı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- İşçinin çalıştığı süre, tam yıl olarak dikkate alınır. Yarım yıl ve daha kısa süreler için kıdem tazminatı ödenmez.
- İşçinin son aldığı ücret, giydirilmiş ücrettir. Giydirilmiş ücret, işçinin almakta olduğu ücretin yanı sıra, işveren tarafından sağlanan yol, yemek, giyim gibi tüm sosyal yardımları da kapsar.
- Kıdem tazminatının hesaplanmasında, bir tam yıl için 30 günlük ücret esas alınır.
Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı, brüt 23.489,83 TL’dir. Bu tutar, kıdem tazminatının hesaplanmasında bir üst sınır olarak uygulanır. Yani, kıdem tazminatı tutarı, bu tutarın altında ya da üzerinde olamaz.
Excel ile Kıdem Tazminatı Hesaplama
Excel ile kıdem tazminatı hesaplamak, oldukça kolaydır. Bunun için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:
- Bir Excel dosyası açın.
- A1 hücresine “İşçinin çalıştığı süre” başlığını yazın.
- A2 hücresine işçinin çalıştığı süreyi girin.
- B1 hücresine “İşçinin son aldığı ücret” başlığını yazın.
- B2 hücresine işçinin son aldığı ücreti girin.
- C1 hücresine “Kıdem tazminatı” başlığını yazın.
- C2 hücresine aşağıdaki formülü girin:
=A2*B2*30/365
- C2 hücresini seçin ve aşağı doğru sürükleyin. Bu sayede, işçinin çalıştığı her tam yıl için kıdem tazminatı tutarı hesaplanmış olacaktır.
Örnek Hesaplama
Örneğin, bir işçi 10 yıl boyunca bir işyerinde çalışmış ve iş sözleşmesi kendi isteğiyle sona ermiştir. İşçinin son aldığı ücret ise 10.000 TL’dir. Bu durumda, işçinin kıdem tazminatı tutarı şu şekilde hesaplanır:
=10*10.000*30/365
=30.000
Dolayısıyla, işçinin kıdem tazminatı tutarı 30.000 TL’dir.
Sonuç
Kıdem tazminatı, bir işçinin işyerinde çalıştığı süre boyunca sağladığı emeğin karşılığı olarak ödenen bir tazminattır. Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin çalıştığı süre, son aldığı ücret ve kıdem tazminatı tavanı gibi hususlara göre yapılır. Excel ile kıdem tazminatı hesaplamak, oldukça kolaydır ve bu sayede, hesaplama hatalarını en aza indirmek mümkündür.