Kıdem tazminatı mevduata uygulanan en yüksek faiz hesaplama
Kıdem tazminatı, bir işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen bir tazminattır. Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, işçiye iş güvencesi sağlayan bir tazminat türüdür.
Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde, işçiye mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır. Kıdem tazminatı faizi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işletilir.
Kıdem tazminatı faizi hesaplama formülü
Kıdem tazminatı faizi hesaplama formülü şu şekildedir:
Kıdem tazminatı faizi = (Kıdem tazminatı tutarı * Faiz oranı * Faiz işletilen gün sayısı) / 365
Bu formülde;
- Kıdem tazminatı tutarı: İşçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte hak kazandığı kıdem tazminatı tutarıdır.
- Faiz oranı: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından belirlenen mevduata uygulanan en yüksek faiz oranıdır.
- Faiz işletilen gün sayısı: Kıdem tazminatı faizinin işlemeye başladığı tarihten itibaren faizin ödendiği tarihe kadar geçen gün sayısıdır.
Kıdem tazminatı faizi hesaplama örneği
2023 yılında, bir işçi 10 yıllık kıdem tazminatına hak kazanmıştır. İşçinin son aldığı maaş brüt 10.000 TL’dir. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından 2023 yılı Temmuz ayında belirlenen mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı %17,00’dür.
Bu durumda, işçinin kıdem tazminatı faizi şu şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı faizi = (10.000 TL * 17,00% * 365 gün) / 365
Kıdem tazminatı faizi = 5.950 TL
Bu durumda, işçiye ödenmesi gereken kıdem tazminatı tutarı 5.950 TL faiz ile birlikte 15.950 TL’dir.
Kıdem tazminatı faizi ödeme süresi
Kıdem tazminatı faizi, işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işletilir. İşçi, işverene kıdem tazminatı talebinde bulunduğunda, işverenin bu talebi 30 gün içinde yerine getirmesi gerekir. İşverenin bu talebi yerine getirmemesi halinde, işçi kıdem tazminatı faizi talebinde bulunabilir.
Kıdem tazminatı faizi talebi, işverene noter aracılığıyla gönderilen ihtarname ile yapılabilir. İhtarnamede, işçinin kıdem tazminatı talebi ile birlikte faiz talebi de belirtilmelidir.
İşveren, ihtarnamede belirtilen süre içinde kıdem tazminatı ve faizi ödemezse, işçi icra takibi başlatabilir. İcra takibi sonucunda, işçiye kıdem tazminatı ve faizi ödenir.
Kıdem tazminatı faizi dava süresi
Kıdem tazminatı faizi talebi, işverene ihtarname gönderildikten sonra 1 yıl içinde dava yoluyla da ileri sürülebilir. Dava, işçinin ikametgahının bulunduğu yerdeki iş mahkemesinde açılır.
Dava sonucunda, mahkeme işçinin kıdem tazminatı ve faiz talebini kabul ederse, işverene bu miktarı ödemesi için karar verir.
Kıdem tazminatı faizi hesaplama işlemini kolaylaştıran araçlar
Kıdem tazminatı faizi hesaplama işlemini kolaylaştıran birçok araç mevcuttur. Bu araçlardan bazıları şunlardır:
- İnternet üzerinden sunulan kıdem tazminatı faizi hesaplama araçları
- Bilgisayar programları
- Mobil uygulamalar
Bu araçlardan herhangi birini kullanarak, kıdem tazminatı faizi hesaplama işlemini kolayca yapabilirsiniz.